【本网讯】2021年1月7日下午，川煤集团华荣公司绿水洞煤矿工会在矿党员活动室组织召开了2021年度新班组建设经验交流座谈会。该矿工会主席李仕春、工会办人员以及包括2020年矿“金牌班组长”在内的基层班组长代表共计25人参加。 

      会上，负责该矿班组建设的工会相关人员通报了2020年绿水洞煤矿新班组建设“创先争优”达标升级竞赛活动开展情况、年度十佳班组及“金牌班组长”评比情况以及班组管理中存在的问题。在经验交流环节，采煤一队段刁明等5名公司金牌班组长候选人首先分享了他们的班组管理经验，其余班组长也紧随其后踊跃发言，结合本班组工作性质和工作要求，深刻围绕矿井“举旗定向新发展、拓展活力新建设、提质增效新突破”总体安排部署，就如何发挥班组长的模范带头作用、提高班组管理能力、激活班组活力、增强班组凝聚力提出了诸多意见和建议。
      该矿工会主席李仕春针对2021年全矿新班组建设以及下一步工作提出了新要求：一要完善班组管理制度，以制度管人；二要班组召开好班前会，对生产任务交代清楚，熟悉班员的能力和特长，合理安排工作任务；三要班组长模范带头作用发挥好，身先士卒，做好表率；四要关心班组成员工作生活，做班员的贴心人；五要做好进班及生产过程中的隐患排查治理；六要检查考核到位，做到奖罚分明；七要工资分配透明，凝聚人心；八要加强班员技能培训，培养年轻后备人才；九要营造氛围，举旗帜、树榜样，让大家向先进班组学习，向先进个人看齐。

本网通讯员：杨汉平 蒋国超

编 辑：肖平