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| 陕北矿业神南产业公司：碎片化学习提升法 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/10/14 16:56:51 矿建勘探 | ||
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【本网讯】陕北矿业神南产业公司机关部门一直坚持组织部门内部案例学习分享活动，以前的案例分享是每周抽时间部门人员集体讨论学习，但由于业务忙，人员难集中，不免影响日常业务工作等原因，就建立了案例学习分享微信群，利用下班时间在微信群里学习交流。
建立案例学习分享微信群，利用下班时间在微信群里学习交流，学习内容有国家法律法规、管理知识、企业管理、员工培训等多方面的知识，提高大家员工专业知识，同时培养大家积极主动学习的习惯，也可借机讨论工作中遇到的人力资源案例，达到共同提高的目的。 通过使用微信碎片化学习，一是减少了纸质版学习资料打印，节支降耗。二是学习资料电子化、信息化，便于使用者随时查阅。三是对于存在争议或典型的案例，部门进行专题讨论，统一观点，提升知识。四是不占用工作时间，提高工作效率。五是微信群除部门人员外，还有公司各级管理人员、普通员工、增进了交流，提高人力资源整体知识的同时减少纠纷的反生，更好的保障员工和公司权益，促进企业和谐发展。
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