| 煤炭经营公司高栏港办事处“三个维度”落实落细“两个严禁” | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/10/17 16:58:26 厂商在线 | ||
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【本网讯】 近日，为深入贯彻落实“两个严禁”相关要求，抓好中秋、国庆期间廉洁从业风险管控，持续打造拒腐防变崇廉尚俭的工作氛围，国能煤炭经营公司高栏港办事处党支部通过“行为监督促落实”“制度流程保落实”“文化塑造能落实”三个维度落实落细“两个严禁”，将落实中央八项规定精神推向深入。
抓“行为监督”全覆盖，促进工作落实。该办事处着力通过支部“三会一课”、主题党日、集中学习等方式加强职工行为教育，加强对意识形态领域易发多发问题进行分析研判，正确引导职工树立规范化从业意识，保证在执行制度上不打折扣促进落实；通过费用支出审批、出差审批、业务招待审批、车辆使用审批等审批流程加强环节管控，加强对员工的提醒督促，督促员工正确认识开展“两个严禁”的重要意义，聚焦重点岗位、关键环节开展明察暗访，确保将“两个严禁”落实到位。 抓“制度流程”建设，提高制度震慑力。该办事处以“三项制度”改革为契机，狠抓全员绩效管理，通过细化全员考核项目、明确考核标准等方式，将工作态度、工作能力、工作质量具体化、项目化，作为全员考核的重要指标，对当月工作质量完成差、进度慢的在当月考核中进行扣分并当月兑现，不断完善激励约束机制；坚持以“每旬一警”“案例警示”等方式，提高职工队伍纪律规矩意识，定期召开纪检专题会议，向全体职工宣贯公司“六项严查”“两个严禁”等纪律要求，为重要节假日期间廉洁从业打好“预防针”，从源头上防止隐形变异的“四风”问题发生。 抓“文化塑造”工程，弘扬企业文化。该办事处坚持践行“实干、奉献、创新、争先”的企业精神，通过每季度道德讲堂活动、每月党员讲党史、学党史进班组等活动教育引导职工践行企业精神，争做劳动模范和行业标兵，引导全员树立正确的价值观、人生观、事业观；加强对新员工的教育培训，将新员工学习教育常态化、制度化，持续开展青年大学习，每月开展学习研讨活动，对当下时事热点、思想动态、工作中的思路想法等进行探讨交流，督促新员工树牢国家能源集团企业文化理念，远离红线、底线、“高压线”，做“两个严禁”的维护者、践行者。
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