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龙煤七台河矿业公司铁选厂推行“三+三+三”模式，让党史学习教育升温见行见效

煤炭资讯网

2021/10/18 17:05:36 厂商在线

【本网讯】龙煤七台河矿业公司铁东选煤厂党委自党史学习教育活动启动以来，按照公司“路线图、流程图、责任图、效果图”规定动作，把“学党史、悟思想、办实事、开新局”作为方向和目标，推行“三+三+三”模式，扎实有力推进学习教育持续升温，见行见效。
三强，抓好党史学习教育
铁选厂党委自党史学习教育活动启动以来，三强为党史学习教育把准方向夯根基。一是强化组织领导。成立由党委书记任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员的党史学习教育领导小组，全面统筹推进全厂党史学习教育工作。他们抽调骨干力量组成综合协调组、舆论宣传组、问题整治组、实事督导组、材料综合组、自查自纠组等6个工作小组，确保工作运转顺畅。二是强化制度保障。把准学习教育方向，聚焦“解决职工急难所盼问题”，制定出台《党史学习教育活动实施方案》，列出规定动作清单式、项目化“路线图、流程图、责任图、效果图”，对主要任务逐一分解，明确工作举措、完成时限和责任部门，靠考核制度为推力，保障学习教育工作有序推进。三是强化部署落实。提升学习教育站位，设立每周二为党史学习教育通报会，督导和提示全厂党员干部站在讲政治、讲大局的高度，充分认识党史学习教育工作的重大意义，增强政治责任感和时代使命感，做到思想上高度重视，行动上高度自觉，扎实推进学习教育走深走实。
三全，抓活党史学习教育
铁选厂党委为充分调动全体党员干部学习的积极性和主动性，三全增强党史学习教育的实效性。一是全员参与，保障学习教育参与率。厂领导班子坚持以身作则、以上率下，充分发挥“领头雁”作用，党委书记和厂长带头为党员干部上党课。各党支部充分发挥战斗堡垒作用，开启“夜校+学习”的制度化、常态化学习模式，有效解决工学矛盾。针对因工作缺席的少数党员，进行“微信”补课，确保不落下一人，不掉队一人。二是全程推进，落实学习教育常态化。制定学习教育计划表，明确学习内容、学习时间和责任部门。发放党史学习教育理论知识学习读本、学习记录本，以《学习教育提示单》的形式，提前一周安排学习重点，细化每天学习内容，确保全厂党员干部做到全程学习步履一致、同频共振。党史学习教育巡视指导组定期对学习笔记进行抽查，对学习心得进行收集，对学习内容进行督导，全程跟踪学习成效。三是全厂覆盖，确保教育内容多样化。突出思想教育引领，全面覆盖党史教育、警示教育和英模教育。开展了一系列专题学习，每周二集中党史学习、专题学习会雷打不动，深入学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会、庆祝中国共产党成立100周年大会等会议上的重要讲话精神和“四本书”及“四史”，让党员干部进一步了解了党的历史，增强了党性。组织了一系列专题党课，结合“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”主题教育，厂领导班子成员到党支部联系点讲专题党课;党支部书记为本车间党员讲专题党课，通过回顾党的光辉历程，使广大党员干部坚定了理想信念。举办了一系列专题讲座，结合学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，通过党委书记3场专题讲座、宣讲小组24场次宣讲，让全体党员干部深刻理解了中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”。召开了一系列读书交流会，开展读书班学习交流活动，组织党员干部围绕“学党史国史改革开放史”等内容，结合个人工作和思想实际，从“为何学、学什么、怎么学”，开展6次研讨和交流，引导广大党员干部从党史中汲取了“为什么出发”的信仰之源和永远保持中国共产党人的奋斗精神。
开展了一系列专题主题党日活动，把建党100周年系列活动和我厂建厂30周年结合起来，利用家门口红色资源基地，围绕“党旗映铁选、永远跟党走”主题，开展“党旗映铁选、永远跟党走”、“学习党史、践行使命”、“我与党旗合个影”、“唱红歌、献给党”等主题党日活动，组织党员、干部瞻仰参观七台河烈士纪念馆、英湖山、党校博物馆，组织党员干部集中和号召党员干部及职工于“学习强国”平台自主观看建党大业、大决战、东方战场、白山黑水铸英魂、我和我的祖国等影片及王进喜、焦裕禄、刘永坦等英模故事片，学习伟大精神，重温入党誓词，让全体党员感悟了初心使命，从百年党史中汲取了前行力量。
三力，抓实党史学习教育
铁选厂党委把“学党史、悟思想、办实事、开新局”作为目标，三力抓实党史学习教育为职工群众办实事。一是借用内力，解决制约发展问题。把党史学习教育融入中心，开展调研活动。由党委成员领题，下沉一线各个岗位开展调研，做到边调研边学习边对标对表。在调研中深化理解和感悟，在理论联系实际的过程中着力破解安全、生产、思想、制约发展等面临的难题。通过调研，厂5位党委成员跳出局限看大局，认识到今后精煤是市场抢手产品，是企业增收之源这一观点，便根据调研结果围绕提高“两率”保企业增效、职工增收课题研讨，出台技改方案，通过实践完成了二次块煤破碎技改工程，提高精煤产率0.2%，让企业得到了增效。二是借用功力，建立职工思想教育大学堂。他们在办实事过程中，集中大家智慧，发挥各自才能，本着少花钱甚至不花钱的原则，建立了“勤廉为公树新风”廉政教育基地、“不忘初心跟党走”宣传教育基地、10个党支部“红色堡垒聚民心”基地，从此让党员和员工学习有场所、教育有视觉、活动有阵地，让四个基地变成全厂干部职工知史爱党爱国爱企思想教育的大学堂。借用实力，让职工得到实惠。他们切实把学党史重心落到“我为职工群众办实事”的实践上，共召开6次党委会议，调整6次办实事清单。根据企业现有实力，让职工工资增长2.5%，投资3.5万元为职工制作了期盼已久的夏季半袖工装。截止10月15日，为职工办成了11件实事，得到职工的点赞。

本网通讯员：付喜友

编辑：肖平

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