百日安全活动以来，为进一步强化科队级干部安全责任意识，该矿坚持“严”字当头，在调度值班查岗的同时，成立纪律作风专项检查小分队，“一日两次”不定时、不定点深入调度室、井口信息站，通过直通电话连线各关键岗位、调取监控画面查询带班人员行走轨迹及核查信息表填写情况等方式，对各级人员值班带班情况进行动态检查提醒。同时在工作群内，每日凌晨1时、4时、5时均会不定时出现零点小分队成员动态，对当班小分队检查情况进行汇报，确保各检查人员在规定时间段内沿规定路线完成检查任务，促使各级人员严守纪律，恪守职责。
           “实”字托底 夯基固本
      “经过再培训再强化，前期通报批评的机运系统7名班组长理论考核全部过关。”10月10日，在该矿机电系统组织的岗位流程标准化理论考核复查阶段，第一轮班组长序列未通过人员经过复试，达到上岗标准。
       为进一步规范提升各岗位人员作业流程、作业标准，夯实安全生产管理基础，9月下旬以来，该矿面向基层区队，对前一阶段全员应知应会和岗位流程标准化理论考核不合格人员进行再强化培训，对不过关人员采取班班练习、周周抽查，继而区队“亮相”、考核组复试等程序，确保各岗位人员对自身岗位职责、岗位标准及流程、危险源管控、作业注意事项等内容熟记于心。
      同时在井口信息站成立岗位流程作业标准化抽查小组，对出入井职工进行全员全覆盖现场抽查，对抽查不合格人员通知其所在队组进行“回炉再造”，实现动态成效巩固。
      瞄准安全零目标，下一步，霍宝干河煤矿将按照百日安全生产专项整治要求，开展完成安全生产领域34项自查任务，析问题、补短板、提管理，以更实的举措确保矿井安全稳定生产。

本网通讯员：郭慧敏

编 辑：肖平