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| 山西燃料公司：走出去 请进来 干起来 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/10/20 18:02:11 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，山西燃料公司（太原办事处）注重挖掘发展人才资源，始终坚持职工是企业高质量发展第一动力，通过“走出去学习、请进来培训、干起来锻炼”等举措，着力搭建职工素质提升平台，大力实施职工素质提升工程，切实为职工成长“铺路架桥”，全力打造高素质职工队伍，助推企业高质量发展。
“走出去”学习 紧跟先进“不落伍” 该公司在不影响正常工作的的情况下，由领导班子带队，分批次组织重点岗位人员“走出去”学习，紧跟先进“不落伍”。先后到全员绩效考核、风险防控、内部治理、企业文化宣传等方面有先进经验的6家兄弟单位学习取经，让职工增长了见识、拓宽了视野、提升了技能水平和思维层次；利用支部共建、主题党日、日常走访交流等形式，与国铁太原局及站段业务往来密切的外部单位开展系列活动，让职工充分学习外部单位先进管理经验和先进做法，加深了合作交流，为职工第一时间掌握市场前沿动态和外部发展形势提供宝贵机会。 “请进来”培训 理论教育“不放松” 该公司把“请进来”培训作为加强职工理论教育，提升职工素质的重要举措来抓，构建了“请进来”培训的常态化机制，按季度邀请有深厚业务功底和丰富管理经验的专业人士，对全体职工开展培训。培训涉猎广泛，既在煤炭经营公司内部邀请专家，又积极寻求外部培训资源，培训内容涵盖公文写作、党的建设、出区调运、煤炭贸易、内部治理、法治建设、合同合规、档案保密等各个方面，有管理内容，有业务技能，达到了“培训全、全员学”的良好效果，对培养职工成为“多面手”和“万事通”的复合型人才起到了重要作用，填补了职工业务知识空白和管理经验盲区，为提升职工素质夯实了根基。 “干起来”锻炼 具体实践“不缺席” 为避免职工“学归学、干归干”学用“两张皮”的情况，该公司以“理论中学习、实践中锻炼”为导向，先后开展了部门职责和部门岗位说明书编制、业务流程编写等工作，让职工牢固掌握了所在部门、所做专业的应知应会知识，达到了知行合一的效果。在内部开展“社会主义是干出来”的岗位建功行动、“岗位练兵、技术比武”、“星火引航、比学赶超”、“传帮带、老带新”、“师带徒、AB角”等多样化实践活动，带动全体职工主动干、有经验的职工带着干、职工之间帮着干、先进职工领着干，形成了干事创业和比学赶超积极氛围，并取得实效，先后获得了煤炭经营公司“社会主义是干出来”的岗位建功行动“先进集体”和“先进个人”等荣誉，职工队伍迅速成长成才，集体力量不断壮大。 通过进一步创新和丰富职工素质提升载体，该公司正加快打造“专业、高效、全能”的学习型队伍，建设人才储备库，为企业持续高质量发展注入强大力量。 温馨提示：（请作者投稿时，必须留下单位、联系方式（手机号码、手机号码）以便沟通联系，下次没有，稿件不采用。）
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