| 张 旭：浅谈企业思想政治工作如何创新 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/10/21 11:26:22 论文、言论 | ||
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党建教育在企业发展中的目标是企业的所有员工，使员工形成正确的价值观。目前，中国正处在经济升级和转型发展的关键时期，需要大企业在党的领导下积极进行各方面的工作，才能推动中国经济的健康发展。那么如何在新时期，对企业思想政治工作方面有所创新，笔者认为要注意以下几点：
一、转变工作观念，加强教育力度 目前，我国社会经济正处于升级转型的关键时期，必须要进一步对企业员工的思想观念进行解放，采取更加先进的思想来武装自己，为企业的科学生产经营提供指导，保证企业自身的利益最大化，创新企业党建和思想政治教育工作的关键是企业价值观的转换。企业管理要积极参与党建和思想政治工作，在基层党建工作中发挥重要示范作用。对国家政策的研究，以理顺经济发展和环境之间的关系，以落实新的经济发展理念。只有企业领导真正注重党建，才能更好地进行企业党建工作。 二、加强领导的重视程度 领导是带领企业不断前进的领头人，企业领导若无法制定出正确的经营决策。领导干部也需要接受思想政治教育，从而养成优秀的领导风格，更良好地领导员工，从而赢得员工的信赖。建立更加健全的企业党建工作监督制度，全面监督企业党建工作的进展，及时掌握企业党建工作的具体进展情况，为企业的发展与壮大打下了良好的政治思想基础。让所有党员干部树立拼搏的心态，牢记信仰的责任，才能够全心全意地支持企业的发展。 三、创新企业管理模式 在党的建设和思想政治工作中，要与时俱进，开展更加丰富多样的党建和思想政治活动。需要建立更加完善的绩效考核制度，明确领导与工作人员的岗位责任，并针对企业的实际发展状况建立科学、合理的企业发展战略目标。科学的绩效考核体系可以调动职工的工作积极性，并为了企业的发展目标而奋斗。企业良好的经营状况有利于党的建设和思想政治工作的开展，给党建部门以更充裕的人员与物质资源，更好地开展党建工作，进一步增强企业的凝聚力。 四、加强企业党建思想政治队伍建设 信息化是党建与思想政治工作的主要内容。做好党的建设工作，完善党的建设工作信息化建设的人才队伍，优化党的思想建设队伍构成，选拔一批青年党的建设工作人员，解决党的建设工作人员老龄化问题，是党建工作的关键。做好对党建人才的教育与培训，努力培养一支具备党建理论与信息化等专业知识的优秀人才，才能更加健全企业党的建设工作管理机制，进一步完善企业的思想政治工作考核制度，认真、严格地要求党的建设和企业的思想政治工作。 综上所述，加强企业的思想政治工作，总结理论和实践经验，进行以往的创新，逐步完善企业的不足，使企业更加强大。
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