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树立新观念凝聚新动力展现新形象 ——徐庄煤矿“大屯转型万众献策”大讨论活动侧记

煤炭资讯网

2021/10/22 16:15:03 通讯特写

【本网讯】多途径学习，深化认识；主题讨论，全面覆盖；直面不足，聚力聚智……自“大屯转型万众献策”大讨论活动开展以来，中煤大屯公司徐庄煤矿坚持问题导向，注重在“学”中树立新观念、在“谈”中凝聚新动力、在“改”中展现新形象，确保大讨论活动往深处走，往实处走。
知形势，在“学”中树立新观念
“能源市场形势复杂严峻，国家出台‘双碳’方案，传统能源需求持续疲软，结构性调整阵痛加剧。能源行业特别是煤炭行业政策的变化，公司面临的困难不容低估、挑战前所未有。”该矿党委工作科科长贺修武在组织人员开展“大屯转型万众献策”专题学习活动时，围绕开展大讨论活动的意义进行了深入阐述。
为确保“大屯转型万众献策”大讨论活动取得实效，徐庄煤矿迅速行动、周密部署，一方面利用广播、网站等宣传习近平总书记有关碳达峰、碳中和的战略论述和指示精神以及中煤集团领导、公司领导有关企业转型发展讲话精神，营造氛围；另一方面，利用中心组集中学习、党支部专题学习会、下基层宣讲等途径，开展专题学习，引导全矿党员干部职工充分认清公司面临的严峻形势，科学把握发展大势，树立“公司必须转型”的新观念，准确识变、科学应变，乘势而上、顺势而为，凝聚团结奋进、干事创业的精气神，凝聚推动公司高质量发展的强大合力。
明任务，在“谈”中凝聚新动力
“碳达峰、碳中和的战略要求大屯公司必须转型，大屯公司资源局限也必须要转型。”“公司已经积极进行转型发展试点和实践，对于新事物，争论无法避免，但是争论不能影响到转型发展的进度，我们在思想上要与转型发展同步，要敢想敢干。” 在徐庄煤矿运销科会议室内，一场以“大屯转型万众献策”为主题的大讨论正火热地进行着。
“我们按照矿党委要求，先把‘如何想、如何看、如何干’大讨论提纲发给每一个职工，给职工时间让他们进行思考，然后再根据讨论提纲、时间要求，重点对‘如何想’进行讨论。”该矿运销科党支部书记魏德宇表示，经过前期的学习和现在的座谈交流，大家对大屯转型的重要意义有了深刻的认识，并用这种认识凝聚动力，在提升煤质上动脑筋想办法。
针对近期煤质灰分、发热量不稳定这一情况，该科组织采样人员深入井下采掘头面了解煤质变化，及时查找煤质不稳定的因素，为煤质预测预报提供实时信息。建立煤质日分析制度，对超出灰份区间的时段，认真分析，查找原因，及时采取解决措施。高标准严要求地开展煤质化验工作，第一时间掌握煤质状况，确保煤质管理见成效。
强担当，在“改”中展现新形象
“要抓好自主管理工作，对照劳动纪律、工程质量、安全教育三个方面找出原因，解决自身出现的问题。”在该矿近期召开的安全生产早会上，该矿矿长李跃文围绕安全自主管理工作，向基层区队提出要求。为进一步强化科队安全自主管理能力，严格落实主体责任，规范职工作业行为，有效降低事故隐患、遏制各类“三违”及事故发生，该矿制定了《安全自主管理考核办法》，组织开展了安全自主管理检查，并针对检查发现的问题，进行了通报和考核，以强化安全自主管理达到岗位自律、班组自管、科队自治的目的。
“我们的领导干部，要把抓好安全生产的功夫下在平时，形成良好的工作习惯和工作方法，切实把安全工作做好。”该矿党委书记顾宏彬要求党员干部要通过开展“大屯转型万众献策”大讨论活动，查找个人工作作风和日常管理中存在的不足，对照干部作风专项整治6个方面24条进行自查自纠，在不断改进的过程中，强化担当精神，提升执行力，切实把工作重心聚焦到矿井高质量发展上来。
“大屯转型万众献策”大讨论活动的开展，引导徐庄煤矿干群以奔跑者的姿态咬定全年目标任务不放松，紧盯安全环保和疫情防控不放松，抓实安全生产标准化和提质增效不放松，蓄势发力，求实求变，朝着全面完成年度目标的方向砥砺前行。

本网通讯员：王玉芹

编辑：肖平

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