强化制度责任。该矿进一步完善监督和排查制度规范，通过落实好“一岗双责”、岗位交接登记制度、设备维修管理制度等要求，从方方面面构建起制度的坚实城墙，不断规范职工日常工作行为准则；将工作表现与考核制度挂钩，对于工作态度不坚决、安全措施不严密、生产要求不重视等问题绝不姑息，确保在思想和制度环节夯实安全基础，保证警钟长鸣。 

       强化安全责任。为了将干部职工的安全意识再夯实、再提升，本着规范有效、方便实用的原则，该矿在每个必需岗位及时更新更换新的安全警示牌，由各作业面负责人负责管辖范围内的牌板标识，跟班队长、安检员负责检查和维护，各专业岗人员负责自身所在岗位牌板的管理，建立警示牌管理台账，明确了设置地点、数量、更换期限和管理责任人等，对台账实行动态管理，要求管理责任人要切实担负起自身职责，确保警示牌完好；针对近期雨水多发的天气，着力加强三防工作方案部署和应急预案的制定和实行，提高综合治理工作效能，保质保量完成安全生产任务。 

      强化宣教责任。该矿统一思想，提高政治站位，树牢红线意识，让依法依规安全生产成为一种责任担当，持续组织全员集中学习新《安全生产法》，典型事故案例等相关规定，利用班前、班后会，周五安全学习时间，对干部职工进行安全生产常识培训，用身边人、身边事对职工形成威慑力，在潜移默化中达到启发人、教育人、约束人的警示目的。同时要求干部职工通过多媒体进行有关安全文件和事故案例的分析，在学思见悟中加深对基本常识的理解，切实增加安全生产的思想自觉和行动自觉。
      据悉，进入四季度，该矿将认真开展好“奋战四季度、决胜‘攻坚年’、全力保安全”各项活动，坚决打好四季度安全攻坚战，为确保实现年度各项目标任务和谋划明年工作创造安全稳定的发展环境。

本网通讯员：温荆亮

编 辑：肖平