本次调研活动共涉及10个基层单位，100余名职工，发放调查问卷100份，收回率100%。调研活动充分利用周二、五安全例会时间段，重点采取职工谈心、走访、个案访谈、调查问卷等形式，多方面、多层次、多视角地对民主管理工作进行全面调研分析，准确把握职工的诉求。调研发现，该公司基层民主管理工作总体良好，各级领导重视，工作力度大，基层单位制定有科队务民主管理实施办法，民主管理制度完善，工作机构健全，工作职责明确，科队务公开内容形式多样且及时。在调研中，工会干部与职工面对面、心贴心谈话谈心，反映出基层职工代表和职工维权意识比较强，且愿意敞开心扉交流，敢把自己的建议和意见说出来，为下一步调研、改进奠定了良好基础。
本次调研涉及到职工代表履职方面，大部分职工代表工作能得到职工群众的认可；科队务公开方面，主要是科、队务公开内容和职工群众满意度，特别是在生产一、二线单位，科队务四公开和六上墙做的比较好，福利分配、集体协商纪要、评先选优等方面公开事项也在逐步提高，还有部分员工要求煤价和潞安化工集团动向方面也应列入公开事项，总体来说职工对企务公开工作满意度比较高；处理职工提案方面，在“所在单位能否及时处理职工提案、意见及合理化建议”的选择上，大部分职工认为单位非常重视，能及时处理并反馈结果；工资收入方面，100%的职工对目前收入十分关心，90%的职工认为企业效益应同职工工资有效联动并增加工作收入，等等。同时，在调研中部分职工也提出了一些建议，比如劳动保护方面， 一二线职工普遍反映劳保用品质量需提高，地面队组要求劳保用品应按一线队组配备，且按需分配；二线队组提议提高班中餐质量；文化活动方面，建议对队组补充一些健身器材，比如羽毛球、篮球等，增加室内外活动场地，丰富职工业余文化生活。 

      通过此次调研，充分了解到了当前存在的矛盾问题，为进一步加强企业民主管理工作，提高民主管理工作水平，提高职工代表履职能力，解决企业矛盾找准了方向和切入点。该公司工会相关领导表示，作为工会组织，就是要找准维护职工权益的切入点，为职工群众说话，为普通职工办实事、办好事，切实解决职工群众的利益问题，并牢固树立面向职工、服务职工的思想，推进和谐企业建设，为企业的发展创造有利环境。

本网通讯员：秦鸿彬 牛爱丽

编 辑：肖平