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中煤能源南京有限公司：“党建提升三年行动”见实效

煤炭资讯网

2021/10/25 18:04:32 经验交流

【本网讯】今年以来，中煤能源南京有限公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中销公司党委“党建提升三年行动”各项工作安排，因地制宜提出了“一年抓基础谋达标、两年抓巩固创品牌、三年抓深化求提质”的工作思路，打基础、补短板、强弱项，高标准严要求抓好各项工作落地。
抓好党的政治建设。认真开展党史学习教育，把宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，把握正确导向，坚持守正创新，突出企业特色、突出学用结合、突出惠及职工，推动党史学习教育深入开展、取得实效。制定工作方案，配发学习图书400余册，开展学习研讨7次，参加各类线上、线下培训200余人次，班子成员进行党课宣讲6次，开展基层支部书记讲“学党史、讲党课、强支部、做表率”系列党课活动4次，组织全体党员参与“百人接力讲党史”活动，利用公司微信公众号推送专题学习消息近100余期，开展现场红色教育10余次。
发挥党的领导作用。修订《中国共产党中煤能源南京有限公司委员会工作规则》《中煤能源南京有限公司“三重一大”决策制度实施办法》等制度，进一步明确党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。修订《中煤能源南京有限公司总经理工作规则》，印发《南京公司党委决策事项清单、党委会前置研究讨论事项清单和总经理办公会决策事项清单》，推动党委发挥领导作用组织化、制度化、具体化。印发《南京公司党建工作考核办法》，明确6类29项基本考核清单，并结合支部工作实际下达重点分类考核清单，使党建工作由“软任务”变成了“硬指标”；建立重点工作月度监督机制，促进党的工作与经营管理工作有效联动、相互促进、融合贯通。
夯实党建工作基础。落实全国国有企业党建工作会议“回头看”、中央企业“党建创新拓展年”和销售板块党建调研对标要求，梳理工作中存在的不足，研究制定整改措施，逐项落实提升；组织公司中层以上管理人员开展支部书记专题学习培训，做好问卷调查、谈心谈话，查找公司在党建和管理上存在的不足，明确下一步目标方向。推进党建共管，自今年起大屯煤炭贸易有限公司党总支党建管理、干部人事管理、廉政廉洁管理等工作以南京公司党委管理为主。按照“小而美、新而优”，“开放型、共享型、服务型、融合型”创建工作想法开展示范（品牌）支部创建，下发创建方案，制定阶梯式创建计划，累计拨付创建经费10.5万元。加强制度立改废，新建、修订各类党建制度20余项。编印《南京公司党支部工作标准手册》《南京公司党支部“三会一课”记录本》，明确党员大会、党支部委员会、党小组会、党课、组织生活会、民主评议党员工作标准。印发《关于加强党员集中学习、规范主题活动日管理的通知》，将每月第二周的周一确定为公司党员集中学习主题活动日，上午公司组织召开支部书记例会、集中学习会、专题党课，下午各支部自主开展活动，切实做到了学习时间、内容、人员、记录统一化、集中化、规范化，较好解决了出差多、难集中的工学矛盾，为提高支部建设工作质量做实基础保障。
搭建“四个服务”平台。搭建党建联建平台，公司党委先后与皖能集团、国信能销公司签订党建联建协议，公司7个党支部分别结合业务实际选择了党建联建单位签约，开展了党史教育联学、青年职工联谊等活动10余次。搭建学习平台，制定公司年度“一揽子”学习培训计划，让职工心中有数，减缓厌学心理，利用“学习强国”APP、国资委网络培训、时光易学网院，开展全员读书活动，跟进参加集团、销售公司组织的培训学习，有计划安排班子成员、中层干部、普通员工登台讲授党课和素质提升讲座。搭建窗口形象宣传平台，建设文化长廊、制作公司宣传片，设立公司微信公众号，用好集团、销售公司的媒体和外部媒体做好宣传、讲好故事，发挥好南京公司在江淮区域的窗口作用。搭建服务职工平台，支持工会、团支部开展“我为群众办实事”实践活动，明确3类11项办实事清单，开展青年联谊交友、理财和职工健康讲座、志愿服务等活动，组建职工兴趣小组，开展篮球、羽毛球、乒乓球等职工业余体育文化活动，以活动促团建，提高职工的归宿感和幸福指数。
党建工作对标行动开展以来，南京公司党委通过党建对标提升，进一步夯实了党建工作基础，公司党建质量不断提升，引领公司驶入高质量发展的快车道。当前，在供需转换和市场波动的大环境下，南京公司积极履行央企社会责任，发挥压舱石的重要作用，严格履行长协合同，积极组织资源供应，全力保障区域内煤炭用户需求，区域内服务客户无一家出现缺煤停机的情况。截止10月14日，提前78天完成全年煤炭营销任务。

本网通讯员：郑文亮

编辑：肖平

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