| 张昆明：加强新时代国有企业基层党建政工工作的几点探究 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/10/26 11:53:47 论文、言论 | ||
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进入新时代以来，我国社会高速发展，市场经济环境越发复杂，国有企业在发展中面临的风险也更加多元化，所以需要提升国有企业基层党建政工工作的实效性。基于此，笔者结合本单位情况，对国有企业基层党建政工工作现存问题进行了分析，然后结合党的路线、方针、政策，对加强国有企业基层党建政工工作的做如下探究：
一、对党建政工工作制度进行优化 想要促进党建政工工作的有效开展，就要对相关制度进行优化，可结合本单位实际，编制党建政工工作考核办法，明确规定动作，引导自选动作，列出考核细则，强化考核奖惩，进行对标排序，作为支部评先评优、人员晋升的依据，从而做到党建政工工作有抓手，充分调动积极性。 二、充分重视基层党建政工队伍的建设 干事创业关键在人。国有企业基层党建政工工作的有效开展，离不开一支高素质的政工队伍。日常工作中，不仅要对党员干部加强教育培训，还需要对具体干事的兵头将尾进行系统的培训，提升业务水平，特别是支部干事等人员。具体做法上，可定期选派专门的工作人员到专业的部门进行轮岗培训，不仅丰富相关的专业知识，也对自身的政治思想素质进行有效的提升。 三、积极发挥企业文化的作用 在这个过程中，要在企业内部创造良好的工作氛围，比如，在企业内部悬挂上墙本单位的企业文化理念牌板，积极对物质文化、精神文化的塑造进行有效的投入，为相关的工作人员提供一个良好的工作环境，建立属于企业自身的品牌形象，增强内部认同感，从而为更好开展好政工工作营造浓厚氛围。 四、对工作组织形式进行创新 优化在国有企业中的基层党建政工工作，是关乎企业能够全面健康成长的重要部分。可是在企业实际发展中，其工作形式的创新上还是呈现有待提升的表现。要积极对党建工作形式进行创新与优化，并将先进的科学技术运用到实际工作当中，例如，对现如今的智能化、互联网等技术进行有效的利用，通过新媒体等设备对相关的思想进行系统宣传，并以视频、音频等形式进行展现，由此能够将社交媒体的优势发挥出来，实现工作形式的进一步创新，为基础党建政工工作的进行提供科学化的保障，从而更好地推动相关基层党建政工工作开展。
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