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| 江西丰矿集团新高焦化多举措提升员工综合素质 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/10/28 18:12:24 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，江西丰矿集团新高焦化结合岗位实际，采取微课堂解读、干部上讲台、班组培训、岗位练兵等措施，不断强化员工综合素质培育，为实现公司生产经营目标，打造优良团队奠定坚实基础。
针对安全环保生产区域点多面广，工作任务紧等因素，公司把抓员工安全环保、生产基础管理知识放在首要位置，每周五经常通过“微课堂”的形式开展安全环保思想教育学习，车间干部、技术员上讲台对所有员工进行安全环保生产相关知识学习培训，并以图文并茂、案例、管理理论相结合的方式，让大家对安全环保生产基础管理知识易于接受了解。特别是在“微课堂”上，对安全环保生产事故发生的经过、事故原因分析及改进措施的解读学习，给员工上安全警示教育课，对武装员工“头脑”起到推动作用。 为进一步提高员工技术水平和理论知识，公司根据各岗位工作特点，开展业务知识集中培训、岗位练兵技术比武、岗位测评，并要求每个员工凡是在学习、培训时，都要将学习重点内容写在笔记本上加深记忆。除了在“线下”学习以外，公司还结合每个岗位具体业务，采取“线上”学习的方式，利用微信群发送学习资料，确保车间班组和每名员工都能随时随地进行学习。同时，为检验学习效果，该公司人力资源部、工会定期对各工种岗位，开展岗位练兵技术比武、岗位测评活动，不仅提升了员工的技术水平和理论知识，而且还规范了安全操作行为。为公司实现全年安全生产提供了可靠保障。
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