提升职工生活品质。“凡是涉及职工的工作都要用心去做，凡是方便职工生活的事儿都不是小事儿，都要千方百计解决好……”千业水泥总经理肖战定在党史学习教育专题会上要求。为提升职工生活品质，该公司对职工宿舍均配备了床单被罩，开通了WIFI网络；升级了职工浴室淋浴装置，增设、修缮供暖系统，让职工工作之余能够随时洗一个舒服的热水澡，消除一天工作的疲劳；着力提升食堂“硬件”和“软件”，投入专项资金，新购置烘烤设备、饺子机、豆浆机等炊具，严格管理食堂操作流程，增加主食、菜品种类，精心调配各式烧饼、肉食，全方位提升伙食质量，让职工吃得卫生、吃得好。
        搭建职工解难“帮扶桥”。该公司认真践行“职工是第一牵挂”的理念，坚决把好事办好、实事办实，积极发挥分厂工会的组织优势，详细了解职工的诉求、需求和思想状况，广泛深入开展“谈心交心”活动，密切联系职工群众，主动了解困难职工思想动态和家庭情况，按照标准建档、排查摸底、入户慰问等程序。截至目前，该公司共计发放慰问金近3万元，切实把企业的关心和温暖送到职工的心坎上。为进一步解决好困难职工子女上大学问题，该公司工会还积极开展“金秋助学”活动，分别对高考成绩优异的职工子女发放了励志奖学金，为家中困难的职工子女发放了助学金。
       为职工撑起健康“保护伞”。该公司还始终坚持“以人为本”的理念，把关爱职工身体健康作为一项重要工作来抓，倾力打造职工关爱工程，在2021年度的体检项目在原有血常规、静态心电图、B超等常规检查项目的基础上，今年对职工新增了甲状腺功能、多普勒等体检项目，进一步提升职工健康管理水平和保障。今年以来，该公司为565名干部职工分批进行了体检。 

本网通讯员：李莹莹

编 辑：肖平