10月28日，山能兖州煤业济三煤矿选煤中心召开职工代表民主评价会，从职工代表中筛选出4名政治觉悟高、专业水平强、参政议政意识强、表达能力强的职工代表，加上来自矿工会、安监处、机电科三名科室领导担任本次评价会的评委，选煤中心各车间书记、工会主席、一线班组长、室组管理人员等11名职工代表对维修车间的生产任务、现场安全管理、质量标准化等多个方面进行发问，“火辣”问考。 

      “装运车间针对近期个别职工思想比较活跃，如何进行沟通交流的？”职工代表宋金钊直击痛点。
      “目前车间职工思想比较活跃，接触各类信息渠道较多，车间在面对此类情况，一是及时做好上级各类文件精神的学习传达，让职工及时了解矿井当前发展形势及生产局面；二是有针对性进行谈心交流，从正面及时消除苗头性问题；三是提供多种渠道反馈问题，设立和谐信箱，开展一对一交流谈话，让职工及时消除疑虑，专心踏实工作。”选煤中心装运车间主任侯峰回答道。
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      你问我答，在一问一答中问题逐渐显现，评委根据被陈述人的陈述和自己掌握的情况，对被陈述人解释不够清楚、还存在疑问的进行询问，双方现场问答。经过民主评价会，充分发挥职工代表民主监督和民主参与作用，搭建让广大职工多层面参与生产管理的监督平台，通过职工代表民主评价，完善内部监督机制，堵塞管理漏洞，切实解决生产管理中存在的问题，并对安全生产中的漏洞和不足提出针对性的意见和建议，督促抓好现场整改落实，提升车间管理水平。图为民主评价会现场。

本网通讯员：潘跃涛

编 辑：肖平