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“严管厚爱”让陕煤铜川矿业陈家山矿干部作风持续转变

煤炭资讯网

2021/10/31 21:27:23 党群工作

【本网讯】为了切实转变干部作风，确保残特奥会期间和四季度各项工作持续稳定向好发展，近日，陕煤铜川矿业陈家山矿打出一系列“组合拳”，拧紧干部作风建设“发条”，带动全矿上下提振精气神、汇聚正能量，为矿井决战四季度攻坚战积蓄内动力。
落实党内组织生活制度从干部思想上“护航”
“理论学习持续深入、学习与实际紧密结合、理论学习要主动……”这是该矿领导干部理论学习常用语。
精准施策才能为干部思想护航。该矿以“学、讲、谈”为抓手，坚持开展党委中心组、政治理论学习，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，矿业公司重大决策部署等内容，以学习加讨论的形式，引导领导干部在安全、生产、经营、环保稳定等方面，用新思想学思兼顾、学思践行。
“工作期间，不得擅自离岗、脱岗、串岗，严禁迟到，早退，私自外出。……”这是近日下发的《陈家山煤矿关于加强2021年四季度干部作风建设纪律规定的通知》文件里的内容，该矿在原有的规章制度基础上“再加码”“再升级”，严格规定作息时间、请销假手续、工作作风、劳动纪律等各项内容，形成了以制度约束人、规范人和激励人的工作机制。
严格执行工作纪律从干部行动上 “立规”
千招万招，不落实都是虚招；千条万条，不落实就是白条。
“领导干部要严格遵守下井带班作业规定，不得拖延下井或提前升井，坚持做到与工人同上同下，并在现场交接班……”
该矿大力实施干部走动式管理制度，以安全生产为重点，以强化现场管理为基础，以干部走动式管理为目标，通过“看、问、查、追”，使全矿广大干部走在一线，盯在现场，实现走动“零”死角，管理“零”漏洞，服务“零”距离，确保安全管理不留空挡。
根据矿《关于开展“奋战四季度、决胜‘攻坚年’、全力保安全”活动的通知》文件要求，要求领导干部要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，深入基层、深入一线、深入现场调研指导安全工作。严格按照实施办法内容、规定开展工作，加强专项整治工作的督导检查，针对重点难点问题，通过现场推进会、“开小灶”、挂牌督办等措施，全力推进专项整治攻坚工作及“两个清单”落地见效。
加强日常督导检查从干部管理上 “厚爱”
好作风既要靠抓更要靠带。为切实增强各级领导干部的责任意识、大局意识和服务意识，规范工作行为，提高工作效能，该矿成立干部作风纪律建设领导小组，明确目标、落实责任，切实抓好各项措施的贯彻落实，为高质量发展创造安全稳定的生产环境。
要求领导干部要严格执行公司“六个严禁”纪律规定，自觉做到令行禁止，严禁在工作日和值班期间饮酒，如有违反规定者，一经查实，严格按照有关规定处罚，进一步推动作风建设常态化、长效化，形成干部教育、管理、监督的“厚爱”长效机制，为决战四季度攻坚战工作，冲刺年度任务目标凝聚工作合力。
同时，严格执行疫情防控各项规定，对防控重点和薄弱环节进行再排查、再加固，特别是在外防输入、内防反弹的前端管理上下功夫，为统筹推进疫情防控和矿井高质量发展提供坚强保证。

本网通讯员：崇娜

编辑：肖平

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