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| 冀中能源峰峰集团梧桐庄矿党委三项重点推动培训工作走深走实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/10/9 11:43:01 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿党委注重全员素质提升为着力点，紧紧围绕机制建设、技能培训、创新培养三项重点，推动培训工作迈向新台阶。
该矿党委按照“党管培训、统一规划、上下联动、专业主导、分类实施”的原则，建立矿党委牵头、职能部室配合、基层单位参与的组织领导机构，全面推行培训责任清单制度，明确党管培训工作机制，持续强化培训工作落实。 该矿党委充分搭建教育、实训平台，全面丰富培训内容。以举办管理人员素质提升培训班为基础，做到每月两次集中学习，让培训班成为真正提升管理人员综合素质的“补给仓”。大力开展“以修代培”实物培训，聘请技术状元、标兵、能手、技术骨干为讲师，分专业进行“解剖式”实物培训，有效提升了职工的操作技能。 该矿党委以创新工作室为依托，积极探索“创新+”培训新模式，不断培养职工技术本领。广泛开展“金点子”、合理化建议和“五小”创新活动，培养广大职工创新能力。紧紧围绕生产经营的关键问题、难点问题，组织职工成立“创新+”攻关小组，针对问题集体调研讨论，提出解决方法现场实践运用，有效提升了职工创新思维。同时每季度召开创新成果发布会，让职工创新者上讲台，分享创新成果，加大成果孵化效应。
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