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| 江西丰矿集团党委书记、董事长邓福保在新高焦化召开生态环境保护督察突出问题整改动员部署会 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/10/9 13:18:56 局矿快报 | ||
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【本网讯】日前，江西丰矿集团在新高焦化召开生态环境保护督察突出问题整改动员部署会，丰矿集团党委书记、董事长邓福保主持会议并讲话，他强调，要深入学习贯彻习近平生态文明思想，提高政治站位，压实工作责任，严格对标对表，注重文化建设，强力推动企业生态文明建设迈上新台阶。丰矿集团财务总监邹树根，集团副总经理、新高焦化党委书记、总经理李俊以及集团安环部、新高焦化相关部门负责人参加会议。
会议学习传达了9月30日上午省投资集团整改工作领导小组会议精神，宣布成立新高焦化生态环境保护督察突出问题整改工作组并正式进驻新高，明确工作职责，提出工作要求。同时，听取了新高焦化环境保护工作情况及下一步措施方案。 邓福保要求，丰矿集团要认真落实省投资集团整改工作决策部署，全面梳理新高焦化2016年以来环保工作开展情况，包括环保学习、工作部署、项目改造、资金投入，环保设施运行维护等，要逐条分析，查摆问题和不足，并形成自查报告，特别是针对气体无组织排放、危险废弃物管理和处置等重点难点问题，要深入分析问题根源以及长期存在的后果，对比同行先进的做法，提出解决问题的方法和路径。要对省环保督察组提出的问题，高度重视，提级整改治理，制定切实可行的整改方案，保证企业生产运行符合规定要求。对短期内能整改完成的，立行立改，确保取得明显成效；对整改周期长的，要制定整改计划，做好跟踪调度，确保整改进度按计划进行。 邓福保强调，一要抓盲区、抓细节，突出抓好精细化管理和对标管理工作。领导干部要多沉下去，发现问题，解决问题，确保每个环节、细节不留死角。要紧盯当前管理工作中的突出问题和薄弱环节，进一步加大问题整改力度，抓好作业程序规范，对标同行找差距，瞄准问题抓落实，持续推动企业精细化管理，努力打造更加优美的生产生活环境。二要加强人才队伍建设，提高专业人员管理水平并发挥作用。要高度重视员工素质的提升，把员工培训作为重点工作来抓，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，灵活运用现场操作、进班会等形式，进行多角度培训，进一步提升员工专业技术能力和处理问题的能力；要创新培养机制，不拘一格地去挖掘人才，使用人才，把优秀的“苗子”提拔到重要岗位锻炼培养，发挥传帮带作用，助力干部成长。三要注重文化建设，坚持把物质文明和精神文明两手抓，两手都要硬。公司在坚持以经济建设为中心、抓好物质文明建设的同时，锲而不舍抓好精神文明建设，进一步扎紧企业文化之“根”、铸牢文化之“魂”，加快补齐公司文化建设短板，促使员工在各自岗位上不断创造价值、贡献力量，为公司的健康、可持续发展作出努力。
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