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| 山西焦煤汾西矿业：抓好“三大员” 筑牢安全网 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/10/9 13:42:00 矿建勘探 | ||
【本网讯】“9月27日11点17分，检查发现2417运巷变坡点处卧闸开启不灵活，原因是档销老化……”9月28日早班，在山西焦煤汾西矿业贺西煤矿综釆二队施工现场，跟班安全员窦永强将检查出的问题写在队组隐患台帐上，并要求队组责令整改。
 近期以来，汾西矿业贺西煤矿的安全员仿佛是上了弦一样，对采掘工作面时刻关注，“这主要是因为矿上出台了《“三大员”激励考核方案》，如果我们没查出来，让上级部门查出来，是要扣我们百分之十的工资，可不能掉以轻心！”安全员张孝珍说道。贺西煤矿为打造建设安全员、瓦检员、防突员三支专业化队伍，通过严抓细管、激励考核、素质提升，提高三大员责任感，促进矿井安全生产形势持续稳定。 严考核激活力。为激励三大员更好地完成各项工作任务，履行好服务与监督职能，充分发挥考核工资杠杆的激励作用，坚持多劳多得、奖优罚劣、安全责任优先原则，该矿特制定“三大员”激励考核方案，每月对三大员进行严格考核，将考核结果与个人工作挂钩，充分调动三大员工作积极性。 强职责提素质。提高三大员业务水平，使三大员掌握风险对应的操作标准和处置措施，熟悉操作技能，提高自保、互保、联保意识，实现现场动态达标常态化，更好的行使服务与监管职能，监督现场操作、设施、环境管理，真正形成风险分级管控到位、隐患排查治理 到位、安全生产达标“三位一体”工作机制，主动服务生产消除安全隐患，有效杜绝和减少“三违”行为的发生。
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