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山东能源兖州煤业济三矿煤质发运中心多举措创建“五星级”职工小家

煤炭资讯网

2021/11/10 13:50:56 党群工作

【本网讯】今年以来，山东能源兖州煤业济三矿煤质发运中心不断强化民主管理，把充分发扬民主体现到职工的日常工作中，征求职工意见，定时定责公开，严查安全隐患，创新班组管理，切实保障职工的知情权、参与权和监督权，营造出职工人人关心煤炭发运、人人亲如一家的浓厚氛围。三季度，车间工会荣获矿工会绩效考核第一名。
该中心广泛征求职工对煤质考核、机电计量、环保发运、工会建设等工作的意见建议，注重倾听职工的心声，把握住职工的脉搏，想方设法为职工办实事办好事解难事，先后帮助职工购买了洗衣机、建立了“心灵驿站”和“船员驿站”、粉刷了墙壁、修补了房顶漏水点，一项项得民心的实事，有效调动起了职工的工作积极性，提高了职工的幸福指数。先后召开两次职工代表大会，讨论通过了《职工工资奖金分配方案》和涉及职工切实利益的一系列安全生产管理制度，职工代表提出的16条议案，全部解决完毕，进一步凝聚了职工的向心力。
该中心有序推进厂务公开民主管理示范单位创建工作，积极修改完善《厂务公开管理体系程序文件》，明确厂务公开的时间、地点、方式、人员、内容、考核、监督等，职工可以利用煤质发运中心车间工会网站、公开栏、宣传橱窗、车间工会工作群“四种”方式了解掌握，形成集“网、栏、窗、群”四位一体的车间、班组公开网络，便于职工随时监督和随时汇报、单位领导随时考核和随时奖惩，进一步畅通了职工的利益表达诉求，拓宽了职工发表意见的渠道，保障了职工的合法权益，促进了单位健康稳定和谐发展。
该中心认真落实上级关于加强群众安全工作的决策部署，围绕煤质发运工作中心，以建立完善工会安全生产监督责任体系为重点，着力构建起群众安全工作长效机制。严把群监员准入关，精心选拔9名思想觉悟高、安全意识强、业务技能好的职工担任群监员，结合生产发运情况，每班查找安全隐患，填写“群监员隐患排查表”，查摆出的100余条安全隐患，全部整改完毕，形成闭环管理，力保了班组和岗位职工身心安全。同时，建立一周一汇总、一旬一自检、一月一通报、一季一考核的“四一考评”机制，最大限度地调动了群监员工作的积极性。上半年，车间工会被矿工会评为“先进群监小组”。
该中心加强“六好”区队“五型”班组建设，在七个生产班组中开展“比技能强管理促提升”活动，班组之间现场观摩，注重业务交流，提高班组管理水平。定期召开班组长会议，让班组长上台传授班组管理经验，取长补短，拉动落后班组向前进。以安娜巾帼创新工作室为主阵地，每月初开展灵活多样的“实操比赛”活动，每月末进行煤质化验理论测试，考试成绩与市场化挂钩，极大激发了职工的学业务热情，也保证了班组队伍技能的“接力传递”。徒弟赵静不耻下问、勤于实践，取得兖州煤业煤质化验工技术比武第三名的好成绩。

本网通讯员：李旺

编辑：肖平

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