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| 晋能控股煤业集团燕子山矿“四个提升”夯实安全管理工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/11/11 17:40:31 经验交流 | ||
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【本网讯】为了进一步提升安全管理工作，晋能控股煤业集团燕子山矿坚持强基固本、创新管理并逐步推进，落实各项安全工作。通过“四提升”的科学管理方法，大大提高了安全管理水平。
隐患治理提升防范能力。该矿以隐患为抓手，做到安全超前管理。通过“看、问、查、追”，实现走动“零”死角，管理“零”漏洞，服务“零”距离，将隐患扼杀在摇篮中。 行为治理提升全员素质。该矿通过扎实开展人的安全行为专项治理活动，注重安全行为养成和准军事化管理。通过积极开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，营造了学技术、钻业务、争先创优的浓厚氛围，使员工更加熟练的掌握标准化作业技能，激发了广大职工的工作热情，克服了员工马虎、凑乎、不在乎的陋习，提高了职工安全意识。 “三违”帮教提升安全管理。该矿推行“三违”人员帮教管理模式，采取联保结对子、帮教入家庭等措施，对“三违”人员进行跟踪帮教、走访谈心、心理调适，一对一说服劝导，晓之以情，动之以理，剖析违章的危害，切实做好安全不放心人员的教育转化工作。定期组织召开“三违”人员及其家属帮教座谈会，通过观看事故案例，查找违章原因、细算安全帐，使“三违”员工认清违章给企业、给家庭、给个人造成的巨大危害，牢固树立安全意识，最终达到引导、规范员工个人行为，使其按章作业，杜绝违章行为，确保现场安全工作。 责任落实提升执行能力。该矿通过细化安全管理责任制。对因部门和区队的工作失误出现的管理漏洞和现场隐患，对于责任人予以处罚；对于安全检查中发现的问题和隐患，查明原因，依据责任划分的规定，追究相关人员责任。通过责任的落实，更好的发现问题的症结所在，以便采取针对性措施。
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