二甲医院等级评审对我们医院来是说是一场决定生死存亡的战斗，全院职工在以仝院长为中心的领导班子带领下全力以赴的投入到这场没有硝烟的战斗中，大家面对严峻的挑战上下一心，合理安排工作，在等级评审和疫情防控的双重压力下，保证了医疗服务安全运行，又保质保量的做好等级评审的各项工作。感控科的设立、发热门诊的改造也体现了二甲评审“以评促改，以评促建”的理念，更是院领导对医院等级评审重视的结果。
       回想等级评审的准备过程，虽然有过迷茫和崩溃，但我们更多的是振奋精神、努力拼搏，通过对二甲条款的认真研读以及各位专家的指导，制定出切实可行的实施方案，有目的、有计划的的逐续进行。二甲评审准备过程对我来说是一个学习的过程，在这过程中我夯实了医院感染管理基础知识，提升了自身业务素质水平，健全了医院感染管理架构，完善了医院感染管理制度，全面提高了医院感染管理工作质量。 

       医院等级评审工作也把我院各科室紧紧的凝聚在一起，仝院长在二甲评审动员大会说到：医院二甲等级评审工作是促进医院医疗质量和安全持续改进的重要手段，也是医院寻求自身发展和自我完善，可持续良性发展的必然要求。但它不是只要某个人或某个科室就能独立完成的，它需要全院每一个职工共同努力，每一个部门紧密协作积极配合才能完成。等级评审准备过程中全院上下都积极备战，院领导分片包干对接科室，直接下科室督导二甲工作进度，职能部室每天对科室进行督导检查，科室组织的每一场应急演练，每一次全院职工心肺复苏操作的考核，都充分体现出全院从院长到每一个职工对医院等级评审工作的重视和支持。二甲工作虽然给每一位职工增加了工作任务，但它绝不是阻碍工作绊脚石，相反，它是每位职工从自我提升到全院共同前进的奋斗目标。通过二甲评审明确了各部门各岗位的职责，协调了各部门之间的关系，全面提升了医院的质量管理，构建和谐医院，使该院全面达到二级甲等医院的评审标准。
       二甲评审工作虽已结束，但是评审精神不能丢，我们要继续发扬评审精神，创建“评审后时代”，完善不足，强化规范管理，持续提升医院管理水平，为医院的可持续发展贡献力量。

本网通讯员：杨雪梅 赵 虹

编 辑：肖平