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| 陕煤铜川矿业公司陈家山煤矿：技能培训为职工送上“营养大餐” | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/11/17 20:50:59 经验交流 | ||
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【本网讯】“以培养岗位技能，提高综合素质，打造复合型人才为目的，通过技术比武、岗位练兵、‘师带徒’等各种活动，鼓励职工立足岗位成长成才，调动职工干事创业的积极性。”
今年以来，陕煤铜川矿业公司陈家山煤矿高度重视职工技能提升和人才队伍建设，不断深入推进人才强企战略，不断提升职工素养，着力打造综合素质高、整体技能强的职工队伍，为矿井高质量发展积蓄力量。 该矿先后下发了《陈家山煤矿员工培训管理办法》、《陈家山煤矿关于开展职工职业提升线上培训工作通知》、《陈家山煤矿2021年职工技能素质强化提升培训计划的通知》、《从业人员素质能力提升实施方案》等文件保障培训工作的顺利开展。受疫情的影响，该矿根据中煤协会培网《关于在疫情期间充分利用煤炭远教网开展煤炭行业教育培训工作的通知》、陕人社《陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省财政厅关于做好职业技能提升行动线上培训的通知》以及矿业公司《关于做好职业技能提升行动线上培训工作的通知》等文件精神，结合矿井实际，利用《全国煤炭行业现代远程教育培训网》累计对职工进行线上培训学习。 据了解，该矿不断总结职工素质提升培训工作的经验做法，进一步丰富素质提升培训形式，以完善课程体系、注重互动实操、明确培训导向为原则，加大全员安全教育培训力度，确保在岗职工持证率达100%。同时，积极组织全矿干部职工进行安全应知应会知识的学习考试，坚持以考促学机制，推行每月一考、逢查必考的方式，不断提高职工安全生产技能，积极探索多条人才培养通道，逐步提升职工整体素质，使矿井安全生产管理水平迈上新的台阶，力争为矿井高质量发展提供更为有力的人才支撑。 通过技能培训，不仅开扩了该矿职工的视野，提高了职工素养，强化了工作技能，同时也让企业在面对未来的高质量发展时，有了持续的源动力，从根本上保证了矿井的长远和稳定。 “狠抓职工技能培训，通过多元化的培训方式，满足企业发展需求，不仅有助于矿井培养复合型人才，还能为矿井高质量发展奠定坚实的基础。”该矿培训中心负责人说道。
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