坚持以上率下一体纵深推进。该矿领导班子成员积极发挥“关键少数”的示范带动作用，亲自指挥、亲自部署，带头联系服务职工，带头下基层听意见，带头出实招办实事。矿党委通过下基层走访、与职工群众谈心谈话等方式，广泛收集职工反映强烈突出问题，找准查实基层队和职工的操心事、烦心事和揪心事，重点梳理职工反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，形成了“我为职工办实事”项目清单，为职工解决食堂小炒、篮球场更新、增设健身设施、维修澡堂更衣箱、检修澡堂暖气和淋浴设施、更换标准化宿舍床上用品等问题10余项。同时，该矿矿党委委员常态化深入各基层队，开展形势任务宣传教育，截至11月中旬，共计开展形势任务宣传教育40余次。此外，该矿党委积极发挥党员与党支部作用，积极建立党员先锋岗、责任区共计10余个，基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用充分彰显。 

      大力开展“送温暖、送清凉、送安全”活动。大力开展端午送粽子、给职工们送李子、送安全文化衫等“送温暖、送清凉、送安全”活动，截至目前，该矿共送粽子12000余个，送李子5000余斤，送安全文化衫1200余件，送西瓜1200余斤；5月中旬，北矿党委邀请了宜宾市矿山急救医院到矿为1000余名职工开展了职业健康体检，让每一位职工对自己的健康状况做到“心中有数”，达到疾病“早诊断、早预防、早治疗”的目的，为职工安心工作、健康生活构筑一道安全屏障。
       该矿党委将在上级公司党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续从党史学习教育中汲取精神力量和智慧养分，不断总结经验，推动“我为群众办实事”实践活动的成果转化为服务职工及基层的长效机制，以更加坚定的理想信念、饱满的精神面貌，不断提升职工获得感、幸福感和安全感。

本网通讯员：周 瑶

编 辑：肖平