| 义煤公司新安煤矿：选矸楼里来了“快递小哥” | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/11/20 17:40:04 人物展示 | ||
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【本网讯】11月15日，河南能源义煤公司新安煤矿选矸楼矸石运输皮带两侧，多了一群头戴矿帽、口罩和手套的“快递小哥”，随着运矸皮带的运行，他们将一块块大小不一的煤块,从皮带上选出来，集中放在一边，这些被选出来的煤块，随后被快速运入选矸楼外的汽车上统一运送至储煤场。
“为了增收节支，同时也为了给我们的职工多增加点收入，我们运销中心主动报名，利用工余时间到选矸楼‘淘金’。”运销中心主任郭矿伟在现场一边选煤一边说道。 以往选矸皮带载着混有煤块的矸石直接通过矸仓，放到矿车运送至矸石山。进入四季度以来，该矿积极引导广大干部员工牢固树立“省下的就是挣到的”、“节约就是创收”的经营理念，出台各种节支降耗激励机制，鼓励职工积极参与，形成了从以往被动的等活干、要工资，变成了现在主动的要活干、挣工资的良好氛围。 “今年我们一方面将以前许多不起眼的小活儿进行梳理，一方面鼓励各单位在完成本职工作任务的同时，统一报名，领取额外工作任务。调度室结合实际，综合分配后，以‘派单’方式进行分配，并将完成情况折合成奖励，纳入工资一起发放。职工们的积极性很高。”该矿调度室主任孙运兴详细讲述了增收节支的开展情况。 运销中心职工张利民笑呵呵的说：“作为新安煤矿的一员，我们干这些活，往大了说，是避免煤炭资源浪费，为矿上的增收节支做出了贡献，往小了说，大家在完成本职工作之余，还有小创收，一举两得，挺好的。” 长期以来，新安煤矿本着“堵漏挖潜，提高效益”的原则，通过不断创新理念，依靠科技进步，积极探索和推广应用支护改革新技术、新工艺、新材料，从每个管理环节、每个生产岗位、每个作业流程入手，加大考核奖惩力度，做到班组有指标，人人有压力，回收有着落，使成本管控工作落到实处。
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