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四种“笨功夫”打造济三矿煤质发运中心党建工作新模式

煤炭资讯网

2021/11/20 17:49:49 通讯特写

【本网讯】山东能源兖州煤业济三矿煤质发运中心现有职工133人，其中党员15名，下设7个班组。以码头煤场、东煤场、泗河口港“两场一港”为主阵地，承接着兖州煤业“铁水联运、营贸协同”重任，发挥着煤炭营销“桥头堡”重要作用。今年以来,面对煤炭市场严峻形势、环保治理日趋甚严、安全生产任务繁重等压力和挑战，煤质发运中心党支部始终坚持务实、求新、创效要求，练就四种“笨功夫”，打造党建工作新模式，为适应新形势、应对新常态、把握新规律、提升党建工作效能、推动煤质发运高质量发展奠定了坚实基础。
一、用铁杵磨针的精神，开展党史学习教育，力求走深走心
一是强学习重检验。利用支部书记集中讲、党小组长重点讲、党员自觉记“两讲一记”形式，解读党的光辉历程、创新理论、党章党规等；岗位职工利用学习强国平台上的“党史学习专栏”和“单位信息群”进行了学习。每月检验学习情况，内容涵盖党史党章、法律法规和安全生产必知必会知识，测试结果作为党员评星的重要依据。已测试了6期，优秀率达100%。
二是沉下去解难题。落实“1+1+N”党员联系服务职工制度，征求职工最关心、最直接、最现实问题，在煤质计量、环保发运、安全管理、党建创新、服务职工方面发力，推动党史学习教育与煤质发运深度融合。围绕“急难愁盼”问题，改字为先、系统思考、闭环管理，10余件难题得到解决。
二、用立人达人的作为，开展“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育活动，力求有声有色
一是主题宣讲进班组。利用一周时间，组织管理人员进班组到岗位宣讲，给职工讲清“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育活动的意义，讲透两级公司和矿井一系列新思路新要求，讲明面临的形势和任务，强化本领恐慌，引导职工实现自身价值，增强“我与企业同呼吸共命运”的共同体意识，践行“忠诚+担当、智慧+汗水、公平+清正”理念，汇聚“爱矿爱岗”的精神动力。
二是活动激发新热情。每次职工、班组和单位获得荣誉后，党支部都及时撰写《表扬信》《评论员文章》，激励褒奖职工，先后张贴了《感动是一缕穿透岁月的光》《提高落实力、增强执行力》《艰难困苦、玉汝于成》《靠谱有爱的人生更精彩》《各美其美、美美与共》等多篇正能量文章，有效激发了职工的工作热情。
三、用铢量寸度的毅力，上硬件搭平台，力求党建工作常抓常新
一是明愿景定规划。巩固省属企业过硬党支部示范点品牌荣誉，精心确定单位愿景：建设坚强有力的班子、带出过硬整齐的队伍、塑造良好文明的形象、创造多元丰盈的价值；谋划“四步走”工作规划：整合资源、叠加能量；建章立制、规范有序；创新提升、塑造品牌；深耕厚植、固本强基；潜移默化营造了“规矩做人、流程做事，各司其职、事有所为”自觉干工作氛围。
二是擦亮“四道”风景线。在现有文化广场，船员驿站，群团之家、管理之家、经营之家，党员活动室、智慧调度室、标准会议室、巾帼工作室基础上，今年下半年又建立“心灵驿站”，着力打造“一场•两站•三家•四室”十张品牌，擦亮“四道”风景线。特别聘任心理咨询师为兼职老师，努力解决了职工由于工作压力、生活压力、职业发展等因素引发的心理问题。
三是延伸“一角•两环”管理模式。创新实施“一角•两环•三条线”管理体系，细化煤质发运、机电计量、综合管理‘三条线’考核细则，使用《班组设备设施故障报告表》，7个生产班组每日早会前填写，当日值班人员安排落实，下午碰头会询问完成情况，由党支部委员和党小组长督办考核，查摆出的68条隐患全部整改完毕。
四、用滴水穿石的功夫，抓安全树形象，力求党支部战斗堡垒作用愈来愈牢
一是严抓班组安全。一季一主题开展“学精神、严排查、强整治、保安全”“永远跟党走，安全创佳绩”“学讲话保安全，励初心促发展”“学党史聚合力，保安全促发展”安全宣教活动，确保了安全教育经常化、规范化。深推“六好”区队、“五型”班组建设，东部发运班、煤质化验班被矿评为 “五型”班组；采制样班开展的QC课题《降低商品煤质量异议批次》，获矿QC成果发布第1名、兖州煤业一等奖。开展安全不放心人排查，建立台帐，上岗监督，闭环管理，确保了岗位职工安全。
二是开展“党员亮身份”活动。扎实开展党员责任区、先锋岗、“党员无‘三违’”等活动，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。组织开展党员“亮身份、树形象、当先锋、作表率”活动，远调站被矿党委评为“党员示范岗”、采制样班被评为“党员先锋岗”。对在岗15名党员通过“扬帆再起航，矢志再出发”履职承诺形式进行公开亮身份，铿锵表态、注重实干，不断增强了党员责任感、荣誉感和使命感。
三是正向激励职工。今年以来，党支部牵头评选最美班组6个、最美煤质发运人12名；5名党员、13名职工被矿党委评为学习强国“学习达人”；两名化验员获得兖州煤业煤质化验工技术比武第二、三名，为矿井争了光。以建党100周年为契机，精心组织红歌比赛，获得了较好名次。同时，落实矿特殊时期信访稳定战时机制和人防、物防措施，保持了职工队伍的稳定。

本网通讯员：李旺

编辑：肖平

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