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| 陕北矿业韩家湾煤炭公司通维队：“四举措”强化班组安全管理 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/11/21 16:56:20 经验交流 | ||
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【本网讯】进入四季度，陕北矿业韩家湾煤炭公司通维队通过四项举措，从强化“我要安全”意识和提高防范能力入手，助推班组安全上台阶。
强意识，学而知之。通维队围绕百日安全活动，从学规守纪，强化安全意识入手。结合班组和岗位安全生产实际，加强对《安全生产法》等法律法规学习，开展安全规章制度和岗位操作规程专题学习。利用周二、五开展事故案例警示教育学习，要求每一名职工结合自身工作实际情况，分析事故案例原因及防范措施，自身在今后工作中如何做到安全施工，提高安全防范意识，将安全作业深入内心。 抓细节，防患未然。为增强职工安全意识，调动主观能动性，通维队制定隐患排查相关激励政策，鼓励职工勤思考、善于发现问题，查找岗位存在隐患，对发现的隐患班组做到及时进行汇总，开展分析讨论会议，区队管理人员及班组成员共同研究制定切实可行的预防措施和解决办法，严格按照激励政策进行奖励兑现，充分调动班组主观能动性。 善总结，查漏补缺。每月月初，通维队各班组定期召开班组会议，对上一月的安全情况进行分析总结，对现场作业每一道工序及每一名员工的安全作业情况进行细致分析，查找短板，本着不怕红脸、公平公正当面指出班组人员不足及需要改进之处。同时，善于自我剖析，把自己作业中不足之处大胆提出，相互监督，促使安全警示教育真正入脑入心，安全生产理念在全队生根发芽。 强技能，业务保安。通维队严格执行“八步法”确认制，利用班前会及业余时间充分发挥技术业务能力强的骨干进行培训，尤其是发挥工匠作用，开展技能大师专题培训活动，从仪器仪表原理结构、日常维护及故障排查到实际操作流程规范，现场突发问题如何应急处置措施进行详细讲解，促进岗位工种业务能力提升，将“传、帮、带”作用发挥到最大化，从而杜绝员工散漫违章操作思想，推动班组安全建设，实现安全生产目标。
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