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| 河南能源鹤煤八矿：工资分配“四通过、九公开”助力矿井持续发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/11/22 18:02:23 党群工作 | ||
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【本网讯】工资分配向来是职工最为关心的话题，也是“微腐败”最易滋生隐匿的环节。为进一步规范单位工资绩效考核、分配工作管理，维护职工合法权益，推进区队（车间）“四通过、九公开”重点工作扎实有效开展，河南能源鹤煤八矿纪检监察科协同工会，财务科、人力资源科成立监督检查组，对区队“四通过、九公开”工作进行专项监督检查。
此次检查，依据薪酬分配办法，查阅了工资分配方案、工资分配明细、工分原始记录等大量资料，现场进行实时交流，对各单位薪酬制度制定及执行情况、职工工资收入台帐、工资统计报表管理情况、工资分配管理及公开情况进行详细检查。针对工资绩效考核、分配、发放过程中存在的问题和漏洞，检查组现场进行了反馈，并予以及时指导纠正，同时要求各单位限期整改，以确保职工工资发放公平、公正、透明，杜绝了工资二次分配中的“人情账”和“关系账”，强化了职工对考勤管理和工资分配的监督力度，进一步防范“微腐败”，保障职工的切身利益。 矿纪委书记陈立功强调：工资薪酬是关系到职工切身利益的事情，各单位要提高认识，端正态度，不合规、不合法的事坚决不做，违反廉洁自律的事坚决不干，工作中要坚守“底线”，不碰“红线”，不踩“高压线”，切实维护职工群众的知情权、参与权和监督权，让职工工资分配在阳光下进行，让职工利益得到充分保障，有力维护职工的合法权益，为矿区安全稳定奠定基础。
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