此次培训采用校企合作模式进行，河南省技师学院安排教师，利用下班时间采取集中授课、岗位训练相结合的方式，开展一体化教学培训。面对转岗职工多、电工队伍青黄不接的现状，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，以电工培训为首要任务，围绕机械与电气识图、电工基础、室内电气线路安装、电机与变压器、维修电工基本技能等多个方面开展专业培训，使培训学员能够自主安全操作，具备维护和故障诊断及处理等能力。并通过课堂教学、小组训练、岗位操作练习等方式，确保所有所获、学有所用。此次授课共分12期，每期集中2天，实行弹性学制和学分制管理，鼓励支持学徒利用业余时间完成规定学业。学员培训期满，参加职业技能等级认定考核并合格的，按规定取得相应职业技能等级证书。不仅能学习到专业知识，不再是个“门外汉”，而且还能得到技能等级证书，职工们参与学习的热情空前高涨，纷纷表示要珍惜此次学习机会，认真学习、多学多练，学到真本事、练就真本领。
      该矿将培训作为职工的第一福利，通过开展技术比武、岗位练兵，打磨了一批素质过硬的专业型技术人才；通过校企合作、工学交替方式，提升了一线队伍素质和转岗人员技能。今年共有13对师徒签订“师带徒”协议，送培郑州高技能人才培训21人，送培技能鉴定155人次，一线班组长应急知识培训42人次，努力锻造一支知识型、技能型、创新型的人才队伍，用“工匠精神”加速矿井高质量发展，为建设现代化新义煤贡献技术力量和人才支撑。

本网通讯员：李聂姗

编 辑：肖平