【本网讯】自党史学习教育开展以来，开滦集团赵马社区党总支认真贯彻落实集团公司和实业发展公司相关工作部署，扎实开展“我为员工办实事”实践活动，赵马社区坚持问题导向，立足员工需求，真心实意为员工办好事、办实事、解难题，着力办好服务员工“贴心事”，当好员工的“贴心人”，让企业发展成果惠及全体员工，提升广大员工的幸福感、归属感和获得感。

一是突出学史力行，用心做好服务。围绕员工“急难愁盼”问题，结合员工实际情况，切实为员工办事解难题。社区党总支将圆满完成退休党员党组织关系划转工作列为“我为员工办实事”实践活动的重要内容，从最突出的问题抓起、从最迫切的需求出发，切实解决退休老党员办理转接手续过程中的实际困难，增强退休党员的归属感和荣誉感。有的退休党员年龄较大、行动不便，有的党员身处异地，不能正常报到接转，还有一些老党员因户口问题，接转组织关系十分困难，面对这些实际问题，社区党总支主动作为，协调联动，并且克服人员少、任务重、时间紧等实际困难，加班加点，牺牲个人休息时间，主动多次联系退休党员所在街道社区，本着方便老党员能顺利转接好党组织关系的目的，社区党总支主动派出人力137人次、出动车辆49次、帮助41名老党员成功办理党组织关系转接手续。截止2021年9月27日591名退休党员全部接转组织关系，实现完美清零。为圆满完成国有企业退休人员社会化管理移交的主要任务奠定了坚实的工作基础。 

二是强化责任担当，推进惠民工程。赵各庄区域西赵各庄供电改造工程，是涉及供电移交的具体工程，也是一项惠民工程，事关社区移交任务，也是西赵各庄居民迫切需求。赵马社区党总支把此项工作作为今年的头等大事，摆上了突出位置。赵马社区召开专项会议，成立了供电改造移交工作小组，多次与区镇地方政府、村委会和供电接收单位洽谈协商移交事宜，并组织召开多次专题协调会议，由专人定期走访沟通交流，为改造工程顺利推进、按期完成奠定了基础。立足“让群众最多跑一趟”原则，社区组织人员提前利用大队广播、张贴通知单的方式，告知居民采集信息所需准备的材料，顺利完成了1150户供电信息采集工作和1050块电表拆除以及余额退费工作，确保西赵各庄尽快完成供电移交，保证居民正常用电，得到了居民的满意和赞誉。

三是关爱特殊群体，解决实际困难。针对社区老弱病残的实际状况，社区党总支把帮扶困难员工，关爱弱势群体作为一项重点工作，对困难员工实施帮扶救助。坚持以人为本、精准施策的方针，成立了扶贫解困领导小组，建立了帮扶对子，结对子人员定期到困难员工家访，了解困难员工实际情况和需求，及时解决他们的实际困难。社区通过健全完善相关制度、加大资金投入力度，增强对特殊群体员工的关怀。通过困难补助、子女就业、职工大病医疗互助、金秋助学、两节慰问等各种途径实施政策帮扶，有效缓解了困难家庭的生活困难。今年以来，日常帮扶困难员工342人次，发放了帮扶资金;节期慰问困难员工35人次，为员工送去企业的关心与祝福;为10名大病员工拨付医疗互助救助资金，有效减轻了员工的就医负担;开展“金秋助学”活动，为2名困难员工子女发放助学金。

四、加强基础管理，健全员工健康保障体系。社区党总支高度重视员工的重大疾病防控工作，把健全员工健康保障体系作为“我为员工办实事”的重要工作之一，针对社区办公地点分散、人员老弱多病等实际，不断强化措施，有力的确保安全稳定。通过班前会加强对重点人群的健康确认，采取跟踪式管理，每半月对重点人群进行上站查体，做到查体无遗漏、全覆盖。同时在各单位配置急救箱以及防暑降温和急救相关药品、器材，定期对职工进行血压测量，降低员工班中发病率，切实维护员工生命健康，促进社区的安全发展，切实将“我为员工办实事”实践活动落到实处。