会上，张先兵作了题为《抓好人才队伍建设 增强公司发展动力》的报告，根据调研重点对建安公司人才队伍的整体现状进行分析，全面总结当前公司人才队伍发展过程中存在的问题，针对公司发展，结合“十四五”人才队伍建设进行了激烈的研讨，机关领导班子、各部室、项目负责人就人才队伍发展过程中存在的问题，提出自己的见解，立足公司发展，积极主动建言献策。
       会议指出：一是要坚持以市场需求为主导，牢牢把握公司发展大局，调整项目布局、优化管理结构、强化管理机制，转变发展思路，依据总体规划和市场分析。二是加强人才队伍建设与管理力度，以品质提升为抓手，提升市场竞争力，聚焦发展主业。三是围绕人力资源和业态布局，强化人力资源意识，把人力资源做为支撑转型跨越的基础动能，在发展思路上实现人才发展理念、发展方式和发展路径上的创新，创新人才培养路径，不断提升人才整体素质。
       公司人才队伍建设、人事改革任务艰巨，公司党委高度重视，以正确的思想为指导，迈出更加坚实的步伐，团结和带领全体员工共同创造幸福生活和美好未来，加快公司发展，助力公司三年三跨越。

本网通讯员：于亚飞

编 辑：肖平