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| 中国平煤神马集团八矿党委： 从“头”入手深学实干提升干部“洞见力” | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/11/8 20:58:28 党群工作 | ||
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【本网讯】对学习的要求更严了、对研讨的要求更严了、对落实的要求更严了……近段时间，中国平煤神马集团八矿党委理论学习中心组成员感受到了来自八矿党委的多个“严”。
今年以来，八矿党委从作为全矿“头部”的党委理论学习中心组成员抓起，以“四强四力一转变”（强化学习提高锐意进取“创新力”，强化研讨提高实事求是“运作力”，强化体验提高求实求效“执行力”，强化宣讲提高忠诚履责“向心力”；进一步转变工作作风）为载体，提升党委理论学习中心组决策水平和能力素质，为企业改革发展凝聚强大合力。 “提出‘四强四力一转变’，目的是通过深学实干，提升干部的‘洞见力’，做到稳中求进，促进企业高质量发展。”该矿党委书记尤国忠说。 从“学”上入手，八矿党委理论学习中心组今年以来已开展专题集体学习40多次。八矿党委还要求党委理论学习中心组成员本着干什么、学什么的原则，重点加强业务知识自学，并撰写自学笔记和学习体会。 在强化研讨上，八矿党委采取集体研讨和个人调研相结合的方式，要求党委理论学习中心组成员针对改革发展面临的问题，深入分管领域进行“解剖麻雀式”调研，并总结典型经验、提炼对策措施，推动调研成果形成制度机制，同时在矿党委开展集体研讨时，根据自身调研成果撰写发言稿，并在交流中互相启发，形成助力企业高质量发展的“金点子”。今年以来，八矿党委理论学习中心组成员每人完成了3次调研，八矿党委已完成6次集中研讨。 八矿党委理论学习中心组成员除了到基层调研，还到基层体验。今年以来，他们已参加“领导干部一线体验”活动20多次，通过与职工一起工作，切实解决了现场安全重点难点问题及职工关心的实际问题。 在深入基层一线进行调研、体验的同时，八矿领导班子成员带头进一线宣讲辅导，并利用微信平台结合分管工作分享学习体会，利用碎片化的时间开展学习交流，通过“微”学习带动深思考。 通过学习、调研、思考，八矿领导干部持续转变工作作风，引领矿井改革发展的本领进一步加强。目前，八矿党委已明确“安全第一、防突优先、开掘先行、高效生产、规范经营、思想引领、党建保证”二十八字工作方针，强力抓好“三年规划”、降本增效等工作，努力促进矿井突破瓶颈，实现更高质量发展。
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