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| 河南能源义煤公司孟津煤矿“四大”奖罚推动安全生产标准化建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/12/1 21:47:45 安全专题 | ||
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【本网讯】近期，河南能源义煤公司孟津煤矿对标宣传教育、现场管理、月度评比、上级检查大力奖罚，推动安全生产标准化建设工作。
宣传教育。该矿要求各单位利用进班会、周学习会等会议和“学法规、抓落实、强管理”活动，持续强化宣传教育，提高干部职工标准化工作意识，促使现场从业人员“知标准”，进而做到现场施工“干标准”，达到标准化施工目的。对未按要求开展宣传教育的，对责任单位负责人罚款200元。 现场管理。每周由安检科牵头，组织各系统科室在指定地点召开标准化现场会，根据井下各地点标准化创建情况，对现场标准化提升明显的单位负责人及相关人员奖励100-500元；对专项治理效果差的责任科室负责人罚款200元/项；对现场标准化效果差，严重下滑的单位负责人及相关人员罚款100-500元。 月度评比。各施工单位按照各专业系统科室要求对井下现场标准化“薄弱环节”开展专项治理，安检科每月结合周检查打分、标准化“现场会”召开等情况，对各施工区队月度标准化工作进行综合评比打分。对前两名单位奖励1000元、500元，单位党政负责人奖励300元、200元；考核评分后两名单位及党政负责人对等处罚。 上级检查。在上级重要检查及义煤公司安全生产标准化检查过程中，现场管理规范、标准化质量较高、被上级领导点名表扬的责任单位奖励10000—15000元，相关单位及党政负责人奖励2000-3000元；现场标准化质量差，专业不达标、被上级领导点名批评的责任单位及党政负责人对等处罚。
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