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“特色谈话”唱响党风廉政教育最强音 -河南能源鹤煤八矿扎实开展党风廉政教育推进纪检监察工作侧记

煤炭资讯网

2021/12/10 17:28:04 通讯特写

【本网讯】今年以来，河南能源鹤煤八矿党委、纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,聚焦纪检监察工作主责主业，在党风廉政宣传教育上紧密联系实际，不断创新党员干部廉政教育方式方法，用一次次独具内涵的“特色谈话”持续唱响了党风廉政教育最强音，有力提升了党风廉政教育的感染力、渗透力和影响力,为全面推进监督执纪工作走深走实见效提供了坚实保障。

“任前组织谈话”为新任干部接种“廉政疫苗”

“这次任前组织谈话，使我们深受启发和教育，既是对我们的勉励，也给我们敲响了警钟。走上新岗位后，我一定深入学习，不断强化党章党规党纪意识，进一步提升自身的修养和履职能力，不辜负组织的信任和培养！”12月1日，在鹤煤八矿党委召开的提任干部任前集体组织谈话会上，新聘任的巷修队副队长吴欣光的表态发言铿锵有力。
开展“任前组织谈话”是该矿党委加强对新任领导干部的任前廉政教育、贯彻执行党风廉政建设责任制、一体推进“三不”廉政体系建设的一项重要举措，也是新任领导干部履新的必修之课。
为确保实效，该矿党委根据新任职干部的岗位职责和廉政风险点，采取集体谈话、个别谈话等方式，从讲政治守规矩、严格贯彻落实中央八项规定精神、全面强化作风建设等方面进一步严明纪律要求，重点围绕如何正确履职、强化责任担当、规范从业行为、严守法律法规等方面开展“任前组织谈话”。以此形式教育引导新任干部在新岗位、新环境、新要求下增强责任意识，做到“一岗双责”，既要抓好业务工作、也要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制，尤其是在当前形势下，做好廉洁自律的带头人，在各自岗位上转变角色、找准位置，大胆履职，务实重干，用一流业绩回报组织。

“两个谈话”敲响反腐倡廉“警示钟”

“微腐败伤害的是职工群众的切身利益，班子成员要时刻树立纪律意识、底线意识，切不可有‘违纪只是小节，违法才是大事’的思维惯性，要知道小节不守也会酿成大祸患！”12月2日，在该矿通风区会议室内，该矿纪委书记陈立功与通风区党支部班子成员的谈话语重心长。
该矿纪委为深入贯彻落实中央纪委和省纪委关于探索加强对“一手”监督和领导班子监督的部署要求，充分发挥纪检监察机构的监督职能，有效传导责任压力，持续推进全面从严治党，深入开展了纪委与基层党支部班子成员及纪委书记与下级党支部书记谈话“两个谈话”活动。“两个谈话”由该矿纪委负责组织实施，坚持自上而下，一级谈一级、一级抓一级，按照干部管理权限分级实施，谈话对象主要是基层党支部班子成员及下级党支部书记，一年内实现对党支部书记及党支部班子成员的谈话全覆盖；谈话内容根据谈话单位和谈话对象实际情况有所侧重，重点从讲明全面从严治党的重大意义、分析新时期全面从严治党和党风廉政建设的形势任务、压实管党治党的政治责任、抓住抓好管党治党的关键环节、敦促领导干部在管党治党和廉洁自律上发挥好表率模范作用等方面展开。
“同基层党支部班子成员谈话、纪委书记与下级党支部书记谈话‘两个谈话’是推动主体责任和监督责任贯通协同、落实落细‘两个责任’的有效方式，是接受教育、锤炼党性、提升自我的重要契机，我们会持续督促引导鹤煤八矿领导干部廉洁履职、务实重干、勤政为民，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。”该矿党委书记水义超表示。

“暖心回访”做实监督执纪“后半篇文章”

“我受到处分后，总感觉自己在同事、朋友面前抬不起头，感谢组织的暖心回访，让我放下了思想包袱，今后我一定吸取教训，努力工作，决不辜负组织的关怀。”12月3日，该矿纪委对受纪律处分人员进行“暖心回访”，受到纪律处分的该矿副科级干部解开了心结。
为进一步规范受处分党员干部回访教育、跟踪回访工作，该矿纪委对受处分党员干部深入开展了暖心回访工作，强化对其关心激励，帮助受处分人员放下思想包袱，激发其干事创业热情，进一步巩固监督执纪成果。为确保工作取得成效，该矿纪委制定出台了《鹤煤八矿关于对受处分人员开展“暖心回访”工作实施方案》，建立健全了个性化、精细化回访机制，着重抓好“事前、事中、事后”三个环节。事前一人一案，实现对症治疗。针对不同违纪性质和岗位特点，坚持“对症治疗、因人施教”，分类别、分对象制订回访教育计划，做到“一人一方案、一案一警示”；事中耐心疏导，解除思想顾虑。多渠道、全方位听取受处分党员干部本人思想认识和单位领导、干部职工对其的评价，分析问题产生的原因和危害，引导正确看待个人得失、正确面对工作生活；事后跟踪督促，扩大回访效应。及时对回访对象思想现状、工作态度等情况逐一登记，建立档案，进行常态化追踪教育引导，最短时间实现“落雁归队”目标。
今年以来，该矿纪委共对20多名受纪律处分人员开展了暖心回访，回访率达100%，不断激励干部担当作为，实现纪律约束有硬度、教育管理有力度、组织关怀有温度的工作目标，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

本网通讯员：王荣伟

编辑：肖平

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