像这样温馨的以师带徒画面，经常出现在各部室、区队、井下作业现场。师傅们把自己长期以来积累的经验倾囊相授，把自己对企业的热爱和对徒弟的殷切期盼践行到传道受业解惑中，师傅用心教，徒弟认真学，一句句经验之谈，一条条知识要点，无一不饱含着对公司的赤子心和关爱情。3个月下来，徒弟们已能和师傅就业务知识等方面侃侃而谈，时不时纠正师傅一些操作或理论上的小失误，此时师傅往往哈哈一笑说：“进步很快嘛，继续努力争取早日超过师傅。”虽说是有感而发，但却是真情实意。
      企业发展离不开人才，人才离不开培养。该公司始终注重人才的培养，为新分大学生成才搭建平台、提供舞台，以“师带徒”为纽带，理论结合实际，开展“一对一”带徒活动，为人才培养提供条件充足、营养均衡的温床。同时期待在该公司细致入微的关心、培养、教育下，各位“徒弟”迅速成长，提升专业技能，早日成为西固煤业安全生产、党建管理等方面的行家里手，为西固煤业高质量发展注入新鲜血液、增添蓬勃活力。

本网通讯员：惠佳月

编 辑：肖平