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| 智小兵：廉洁从业教育要从新入职员工抓起 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/12/12 18:09:14 一事一议 | ||
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当今世界充斥着各种诱惑。廉洁从业是法律的要求，是企业的要求，更是员工进入职场实现自我价值的要求。新入职员工告别校园，走向社会，开展廉洁教育非常必要和及时，具有多重性的教育意义。
新入职员工是企业的新鲜“血液”，是企业的希望和未来。关怀新入职员工不仅需要给予人文关怀和精神鼓励，更需要给予正确引导和廉政关爱。 教育新入职员工认识到廉洁从业的重要性不仅是领导干部应负起的责任，也是对普通员工的基本要求。教育过程中，要帮助新入职员工掌握中央八项规定以及省纪委、企业关于廉洁从业的要求，督促其用制度规范自身行为，用文化践行廉洁从业规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做，在职业生涯中做到自重、自省、自警、自励，清清白白做人，干干净净做事。 教育新入职员工要从入职的第一天开始，恪守职业道德规范，树立廉洁从业理念，在职业生涯中干事守廉、慎始思廉，时时保持警惕，事事抵制诱惑，以平常的心态耐得住寂寞、守得住清贫，踏实干事，老实做人，做到对企业有忠诚心，对财富有平常心，对法纪有敬畏心，对自身有自省心。 在此基础上，企业要通过开展廉洁教育，引导新入职员工在工作中发扬中华民族的优良传统，养成廉洁从业、勤勉敬业的良好习惯，坚守讲政治、懂规矩、守纪律、作表率的职业操守，快速实现从学生到员工的角色转变，在自我改造、自我陶冶、自我锻炼、自我修养的过程中，做一名忠诚干净、廉洁有为的好员工。
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