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| 中天合创公司煤炭分公司“四个发力”用心用情为职工办实事 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/12/14 19:39:14 党群工作 | ||
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【本网讯】近期以来，内蒙古自治区鄂尔多斯市中天合创公司煤炭分公司，贯彻落实“以人民为中心”思想，坚持把党史学习教育成效转化为工作动力，同解决实际问题结合起来，深化落实“两个至上”理念，深入开展“我为群众办实事”活动，长期持续抓实抓好，把涉及职工切身利益的26项工作列入国企改革三年行动内容，重点推进、落地见效，累计解决职工急难愁盼事项118项。
把住“关键点”，从顶层设计上发力。建立健全“第一议题”制度，形成“第一时间学习领会、第一时间贯彻落实”常态化机制，跟进学习习近平总书记系列重要讲话、论述、著作以及指示批示精神。修订党委前置研究讨论重大经营管理事项清单、落实“三重一大”集体决策制度实施方案等决策制度，细化党委落实主体责任、纪委落实监督工作责任清单和监督台账，做到阳光议事、民主决策、问责必严，维护职工利益。 聚焦“高危点”，从安全保障上发力。突出冲击地压等关乎职工生命安全的重大安全风险管控，深入开展针对性技术攻关，实现了多参量综合智能预警，初步形成了支护、卸压、监测、劳动防护四项防冲技术标准并推广应用，做到了可防可控。深化“无人则安”理念实施，加快智慧矿山建设，所属门克庆矿已通过自治区智能化示范煤矿验收，多项智能化技术成果在行业内领先，获得验收组专家的高度评价，实现了22个固定岗位无人值守，120余名岗位工从危险区域脱离开来。完善安全管理责任体系，完成安全监管垂直体系建设，安全保障能力持续提升。加强疫情常态化防控，完善网络化管控体系，筑牢7道防线，员工生命安全和身体健康得到有力保障。 找准“需求点”，从职业发展上发力。加强培训教育，投用培训中心，成立职业技能评价中心，实施激励性年金激励，大力表彰科技创新人才，开展工匠评选，健全正向激励机制，满足职工技能提升收入提升需求。坚持国企好干部“20字”标准，树立良好选人用人导向，加大公开竞聘力度，完善管理、技术、技能人员管理制度，打通3系列14条职业发展通道，满足职工个人价值体现需求。 抓好“着力点”，从增强幸福感上发力。着力解决职工关注的日常热点问题，建立党委书记、总经理信箱，让基层职工诉求直通公司主要领导，及时解决职工反映问题。推行首问负责制、一次告知制、限时办结制，让职工少跑腿。建设智慧食堂，推行小份餐，提高饭菜质量，营养合理搭配，让员工满意多一点。每年组织1次全员健康体检，改善办公环境，让职工健康保障多一点。
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