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| 晋能控股煤业集团燕子山矿运输一区点面联动打好“安全组合拳” | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/12/16 18:10:49 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，晋能控股煤业集团燕子山矿运输一区牢固树立安全发展理念，从安全教育、安全培训、隐患排查入手，抓早抓小、抓实抓细，点面联动打好“安全组合拳”，遏制各类安全事故，确保安全形势持续稳定向好。
“思想不掉线”，增强警示教育。该矿运输一区结合“安全生产月”“百日安全”活动方案抓好落实，积极发挥党政工团齐抓共管安全的作用。加强形势任务教育，组织党员干部上好安全警示教育大课，截止目前，共开展了6次安全形势任务教育，教育引导员工认清当前安全形势，强化底线思维，树牢红线意识。充分利用班前班后会、安全办公会、周二五学习日等形式，通过微信公众号、链工宝、学习强国app等各种载体，学习学习安全生产事故案例，切实增强干部员工做好安全生产工作的使命感紧迫感，做到警钟长鸣、防微杜渐。 “培训常态化”，严格行为底线。该矿运输一区深入开展“学法规、抓落实、强管理”活动，引导干部员工学深弄懂《（新）安全生产法》、《煤矿重大事故隐患判定标准》、《煤矿井下单班作业人员限员规定》等法律法规，做到学法、懂法、守法，从源头上防范化解重大安全风险。积极创新培训方式，在全矿组织的教育培训基础上，开展员工素质教育培训工作法，按照三个到位、四个高标准、五种模式，认真组织开展安全知识竞赛、“师带徒”、岗位练兵、技术比武等活动，大大的提高了员工参与度，提高了培训效果，增强了员工业务工作水平。 “排查不松懈”，扎紧管控红线。该矿运输一区始终坚持安全生产标准化建设不放松，落细落实安全管理体系，每月组织开展全覆盖、无死角安全大排查，从源头上查找、分析问题原因，不断完善制度、细化方案、量化措施，确保安全生产标准化全方位动态达标；大力开展“党员责任区”“青岗员查隐患”“群监员查隐患”活动，狠抓隐患落实整改工作。进一步深化“三违”“不安全人”等不规范行为专项整治，制定相匹配的规章制度，加大“三违”排查力度，从根本上杜绝三违现象。针对“不安全人”，充分利用班前五步工作法，出现身体不适、精神状态不佳等现象，一律禁止入井，让员工增强“上标准岗、干标准活”的责任感和主动性，夯实安全生产基础。
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