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接地气鼓士气聚人气 ——河南能源鹤煤中泰矿业形势任务教育宣讲进基层活动侧记

煤炭资讯网

2021/12/18 11:19:17 通讯特写

【本网讯】 “面对当前的严峻形势，需要我们每一名中泰干部员工去面对形势，迎难而上，共渡难关。”
“需要广大党员干部在挑战和困难面前，带头感恩中泰，面对困难不躲、遇到矛盾不绕、解决问题不拖，万众一心渡难关。”
“干部职工要一切以大局为重、一切以中泰为重、一切以发展为重，共同携手共建大美中泰，创造出我们更加美好的生活！”
每一句接地气、沾泥土的鼓劲话语，每一段用情用心的宣讲，都会引起现场90余名党员干部职工的共鸣，让会议室里响起热烈的掌声。
这是河南能源鹤煤中泰矿业党委书记、董事长尚海涛在“感恩企业渡难关、我与企业共发展”形势教育专题报告会中的一幕幕场景。
“专题讲”确保宣讲“有角度接地气”
“面对当前的严峻形势，需要我们每一名中泰干部员工感恩中泰，将个人前途命运与中泰发展紧密结合起来，面对困难不躲、遇到矛盾不绕、解决问题不拖，万众一心渡难关……” 12月10日，在河南能源鹤煤中泰矿业四二队会议室里，该矿后勤副总经理李立军正在围绕矿井当前的形势任务，为职工“鼓劲打气”。
据了解，自9月4日起，由该矿矿领导组成的宣讲小组，走进基层区队，与干部职工面对面交流、零距离沟通，17场精彩的宣讲，给一线职工们送上了“定心丸”，注入了“强心剂”、提振了“精气神”。
在宣讲中，该矿矿领导结合感恩文化建设，用事实、数字、数据，重点“讲形势树信心、谈感谢明方向、定措施严执行、强管理提效能、渡难关见成效”等五个方面开展宣讲：讲整个煤炭行业形势，讲集团公司、鹤煤公司面临形势和改革重生的举措，讲该矿面临的形势和下一步渡难关的措施，引导干部职工自觉关心中泰、支持中泰和热爱中泰发展。
通过矿领导与职工面对面“零距离”对话，既向干部职工讲清了形势，又统一了思想、形成共识，“加油干、勇争先”，成为该矿干部职工口中的热词。
“用情讲”确保宣讲“一盘棋一条心”
“现在煤炭形势这么好，咱们的工资能够补发齐全吗？”
“当然，困难只是暂时的。集团公司想方设法筹措资金，确保今年每月发放职工工资，力保生产一线职工收入稳定不降，力争关键岗位职工收入稳中有增。”
……
该矿开展系列形势教育宣讲活动以来，各机关政工、经营、业务科室负责人积极深入基层班前会，讲开展形势任务教育的具体措施，把家底讲透，把任务指标讲明，引导广大职工牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约、过紧日子的思想，让广大职工坚定信心，充满希望。
“从班前会上学习感恩，听矿领导和机关干部的形势任务宣讲以后，我明白了矿井为啥就是家，明白了一家人一盘棋一条心，知道节支降耗不但对矿井、对我们员工个人的重要性了。”该矿采一队职工申俊周一席话道出了不少职工的心声。
“班前学”确保宣讲“矿山就是我的家”
“把企业当成自己的家，从我做起，从现在做起，从每一件小事做起，以实际行动为企业多做奉献。”
“矿山就是我们的家，建设好、经营好中泰矿业这个大家庭，是我们每名中泰人的心愿。”
……
12月14日，在该矿供应科班前会上，仓库保管员秦利燕动情地说。班前会五分钟“学感恩、谈感想”活动是该矿着力打造感恩文化平台，开展“感恩企业渡难关、我与中泰共发展”形势任务教育的又一创新举措。
“学会感恩、让生活充满爱”感恩教育征文、班前会五分钟“学感恩、谈感想”活动、“感恩歌曲大家唱”系列活动……这些系列形势任务教育宣讲活动，让该矿感恩文化氛围日益浓厚。在班前会五分钟“学感恩、谈感想”活动中，该矿基层区队每班至少有一名职工，围绕矿井安全生产、提质增效、绿色矿山建设、班组管理等方面，从感恩企业、感恩岗位、感恩家庭等不同角度，谈什么是感恩？为什么要感恩？如何去感恩？引导职工通过讲感恩、谈体会，在思想上、工作中体现与中泰共生存，让广大职工关心中泰、支持中泰和热爱中泰，共同为企业应对危机贡献力量。该矿还将职工“学感恩、谈感想”视频、感恩教育征文在“大美中泰”微信公众号进行展播评选，让党员干部、职工群众精神面貌焕然一新。
“学感恩、提士气，用职工易于接受的方式，把远道理讲近、大道理讲小、深道理讲透，使形势任务教育越做越新、越做越活、越做越实，引导干部职工在思想和行动上与矿井高质量发展同频共振。”该矿党委书记、董事长尚海涛如是说。

本网通讯员：姜士雷

编辑：肖平

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