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| 晋能控股煤业集团燕子山矿全力打造节约文化 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/12/18 21:06:38 通讯特写 | ||
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【本网讯】走进晋能控股煤业集团燕子山矿降本增效、节支降耗的大红横幅格外醒目，而这只是该矿节约文化的冰山一角。为推动企业健康、可持续发展，燕子山矿以加强节约文化建设为抓手，围绕企业发展各项中心工作，积极开展六个一节约活动，有效调动了全矿员工自觉节约的积极性，在全矿上下营造出人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约的良好氛围，齐力奏响节约风尚最强音。
丰富载体，思想渗透，树立节约意识。只有从思想上真正认识到节约的重要性，才能自觉转化为节约行为。对此，该矿组织开展了一次全矿性的节约文化下基层宣讲考试活动，由文化办、考核办等部门工作人员组成的宣讲团分别进到各单位班前室，进行厉行节约人人有责专题宣讲，并在宣讲结束后组织学习人员进行集中考试，把参考人员的成绩作为当月企业文化建设考核奖罚的重要指标进行考核，引导干部员工正确处理安全与节约、节约与创效、创效与受益的关系。 每天换班时都会读一次倡议书，现在不管走到哪里，我们都争取做到节约一滴水、节约一度电、节约一粒米、节约一颗螺丝，综采四队员工刘军这样说到。不止如此，该矿每天在矿电视台篇头曲、广播站、井下文化长廊、通勤车上还会播放《勤俭节约歌》，在基层单位开展学唱一支勤俭节约歌曲活动，勤俭节约是传家宝，祖祖辈辈传到今天。不管什么时候，都要记心间，勤俭节约国更富民更安。让广大员工自觉唱出勤俭节约的美德，让节约精神潜移默化渗透到每个员工的脑中、心中。 选树典型，引导示范，依托节约创效。在燕子山矿盘区皮带队就可以感受到节约的热情。为提高广大员工在生产过程中开展节支降耗的主动性，我们从人、材、设备等方面采取针对性措施，出台了《物资回收复用和修旧利废奖励考核办法》，层层抓落实、抓考核，对节支节约成效显著的班组和个人进行相应的奖罚兑现，使生产节约、增收节支成为每一名员工的自觉行动，精打细算打造节约型区队，该区队负责人说到。 节约文化建设使我们明白了将企业当作自己的家来经营，明白了爱企业就是爱自己，企业发展了才有个人的幸福。员工张保平的一席话，道出了大多数员工对节约重要性的体会，也正是这样的思想认识推动他们充分发挥积极性和能动性，让节约光荣，浪费可耻的理念在每个岗位得以贯彻实施，真正实现千方百计搞节约，凝聚合力促发展，依托节约不断提升企业经济效益。
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