为切实搞好队务公开工作，该矿纪委书记强调以下五点：一是明确原则。为使队务公开工作健康顺利发展，坚持“一个标准，两个确保，五个必须”原则。一个标准，即队务公开要以职工是否满意为检验标准。两个确保，即确保队务公开内容的真实、可信和确保职工及时了解公开内容、广泛参与公开工作。五个必须，即凡重大经营决策的必须经班子集体讨论通过；凡涉及职工切身利益必须交民管小组研究通过；凡重大事项研究决定必须让职工代表广泛参与；凡班组长以上管理干部都必须接受职工的民主评议；凡各种重大事项结果必须向职工全面公开。二是健全制度。按照队务公开的要求，必须成立民主管理领导小组，规范队务公开的程序，形成自上而下公开、自下而上反馈的队务公开工作制度。三是规范形式。队务公开主要以召开班前会，结合队务公开栏、建立“三台”即：闪光台、曝光台、警示台宣传阵地和召开各种相关的会议等多种形式，进行队务公开，避免由于职工不知情而引起的矛盾和猜忌。四是突出重点。实践证明，队务公开的重点往往就是生产经营的难点、职工关心的热点、廉政建设的关键点。稳妥、公正、及时地处理好这些重点难点问题，直接影响到区队发展稳定。对此，要始终坚持“重点问题重点抓、难点问题反复抓、敏感问题及时抓”的原则，就职工普遍关心的热点、焦点和敏感问题，采用“过程参与，结果公开”的方式，提高热点、焦点问题决策的透明度。五是强化监督。为保证队务公开工作不流于形式，设立意见箱，对职工反映的问题和情况，及时登记、备案、调查、处理，保证广大职工民主监督权利的落实，推动队务公开工作的顺利进行。
     通过推行队务公开制度，坚持对班组长以上管理人员进行民主评议，调动广大职工和各级管理者的积极性，干部减轻了思想包袱和心理压力，职工了解了情况、消除了疑虑，干群关系得到了进一步改善，推倒了干群之间的“隔心墙”，在干部与职工之间架起了相互沟通、相互理解的“连心桥”。

本网通讯员：孙园园

编 辑：肖平