“现在我们的培训学习不再是以前的“大锅吃饭”，而是变为“天天小灶“为杜绝职工三违意识起到了很好的促进作用。”该队支部书记说道。
          技能培训从“实”抓起
       要做好职工岗位现场安全意识的提升，除了日常的理论知识培训，还得从提升职工技术技能上抓手。
       该队从充分了解职工掌握的技能水平出发，通过开展“量身打造”的技能培训活动，切实将理论+实践学习这两把“手术刀”能够有效的用到岗位“临床现场”让职工从自身岗位出发寻找问题、发现问题、解决问题，将职工都培养成专业的设备“医生” 。除此之外，培训还通过职工讲述自身的工作经历，参照案例解析说明，现场问题现场分析，从常识上给职工解析判断设备存在问题及解决常见问题的难题。
           隐患整改从“严”出发
       该队根据日常检查中发现的事故隐患和安全问题， 对重点场所、重要机械设备、关键岗位存在的突出问题和薄弱环节，进行综合整治。督促班组长限期整改，协同相关部门做到时间、经费、措施、责任“四落实”。
       同时，积极发挥班组安全监督员作用，对问题及隐患整改情况开展针对性的检查，同时协同分管区域责任人做好牵头工作。将隐患整改工作从严出发、从严治理、从严处理。对隐患整改不落实不处理的班组及个人进行重点检查和复查，必要时可通过上报不良行为和处罚等措施，确保达标。

本网通讯员：王 璇

编 辑：肖平