弘扬清风正气 建设阳光中天 | |||
| 中天合创公司煤炭分公司纪委打造特色廉洁文化品牌 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/12/21 12:04:40 局矿快报 | ||
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【本网讯】近期以来,内蒙古自治区鄂尔多斯市中天合创公司煤炭分公司纪委,把廉洁文化建设摆在更加突出位置,着力打造和培育具有公司特色的廉洁文化品牌,为公司和谐稳定健康发展提供文化支撑和思想保证。
教育引廉。利用电子屏、网站、报纸、微信等多种形式和载体,持续推进党性教育、警示教育、道德教育,充分发挥思想引领、道德劝化、文化熏陶的综合效应,引导党员干部坚定理想信念、提升道德修养。日常注重开展“五个一”廉洁宣教机制(每日学一条法规、每周发一条廉洁提醒短信、每月看一部廉洁教育片、每半年开一次反腐倡廉推进会、每年上一堂廉洁党课),发布了120余条党纪党规条款,制作廉洁微视频27期,观看警示教育片12期,收集参展廉洁书画摄影展作品96幅,在网站、报纸累计发送廉洁动态50余条,组织廉洁监督员参与“一日一图学条例”编辑,实现廉洁宣教常态化。开展违规违纪典型案件通报,以身边事警示教育身边人。连续5年开展“廉洁宣传月”活动,通过廉洁知识答题、家书传廉、廉洁宣誓、参观廉政教育基地等活动,教育引导党员干部筑牢思想根基,保持清廉本色,逐步使廉洁文化理念内化于心、外化于行、走深走实。 制度保廉。督促相关部门和单位对公司现行的制度进行全面梳理,细化权责清单,规范业务流程,重点对标准不清、罚则操作性不强的条款进行修订,全年新建和修订纪检制度33项,督促相关部门新建修订制度78项,“不能腐”的制度框架体系进一步完善。对红线和罚则条款执行情况进行监督,加大制度宣贯力度,使职工牢固树立红线意识,坚守底线思维,着力解决有规定无罚则、牛栏关猫等问题。开展纪检干部基层联系点制度,带动纪检人员从“坐机关”向“走基层”作风转变,实地下访、电话访谈20余人次。同时,对有法不依、有规不循的相关人员进行追责问责,真正让制度长牙带电。聚焦全力运行的关键少数,对重点岗位人员和重要业务领域的廉洁风险点进行梳理排查,对原有风险点和防控措施进行修订增补,进一步形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制,将廉洁从业理念和反腐倡廉要求从制度层面进行固化和规范。 监督促廉。强化政治监督,重点对疫情防控、国企改革三年行动、科技创新、精准扶贫、煤炭保供等工作的监督,确保重点工作任务平稳有序推进。聚焦关键领域,坚持问题导向,开展“一体化”、设租寻租、化公为私、领导人员亲属违规经商办企业、民企挂靠国资、“黑名单” “影子股东”等“靠企吃企”问题专项整治,强化督导调度,层层压实责任,确保查纠整改取得实实在在成效。落实国资委党委巡视集团党委反馈意见整改工作,扎实做好巡视巡察和审计监督“后半篇文章”。整合现有监督力量,发挥职能部门监督优势,定期召开大监督联席会议,开展联合督查,形成监督合力,提高监督效能。严格选人用人监督,全年出具廉洁评价意见33份,开展任前廉洁谈话5人次。建立纪委书记(纪检专员)日常监督台账,共记录监督建议116条,并形成跟踪问效工作机制。加强廉洁监督员队伍建设,充分发挥廉洁监督员一线“探头”作用。认真落实 “三看”标准,准确把握“三个区分开来”,精准运用 “四种形态”,从严监督执纪问责,认真完成问题线索处置和案件查办工作,重点岗位和易腐领域问题线索较去年同比大幅下降,信访举报量和处理处分人数明显下降。在严肃问责的同时,开展惩戒诬告陷害行为整治,保护和鼓励干部职工干事创业热情。 文化润廉。大力弘扬“净心、守正、明德”为核心的中煤廉洁文化理念,公司在加强廉洁文化阵地建设、盘活现有场所的基础上,在机关建立了廉洁谈话室,更新了廉洁教育室,葫芦素矿建立了“清风亭、正气亭、廉洁亭”,把门克庆矿通风队“风清气正”党支部打造成廉洁文化品牌党支部,在煤炭洗选中心葫芦素选煤厂集控楼建设廉洁文化长廊,不断增强廉洁文化覆盖面和影响力,让廉洁理念走进基层、浸润人心。充分利用现代媒体直观、快捷、广泛等优势,进一步挖掘廉洁文化元素、拓展廉洁文化载体、丰富廉洁文化内涵,用好管好 “一报一网一号一站一栏” 等载体(报纸、网站、微信、矿广播站、宣教专栏),有序引导“阳关中天”成为集中学廉、党课讲廉、亲情助廉、干部述廉、警示鉴廉、基地思廉、书画展廉等系列活动的“新战场”,引导干部职工时时处处接受文化熏陶、汲取文化濡养、陶冶道德情操、引起思想共鸣。
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