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| 国能煤炭经营公司海拉尔公司推进“大监督”发挥执纪效能 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/12/23 19:46:34 经验交流 | ||
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【本网讯】为稳步推进“大监督”工作与业务深度融合，今年以来，煤炭经营公司海拉尔公司充分发挥监督保障执行作用，履行监督执纪职责，从建设队伍、强化格局、融入中心三方面入手，全面推进从严治党向纵深发展。
建设“大监督”队伍。该公司在党支部的统一领导下，各部门分工负责，强化“管业务必须管监督”的原则，利用每月主题党日活动载体，围绕“1246”工作思路，以融入岗位、融入业务、融入日常、融入队伍抓监督为着力点，助力“大监督”护航体系建设，积极推动上级各项文件精神部署落实，常态化学习习近平总书记重要讲话精神，确保集中活动学习涵盖党风廉政建设内容。定期召开“大监督”工作会议，严格按照重点工作任务、结合各岗位风险点开展“大监督”专项检查，撰写检查报告，及时向被检查部门反馈检查情况，并在“大监督”工作会上汇报，督促被查部门及时整改，使监督更聚焦、更精准、更有力，推动监督工作落到实处。 强化“大监督”格局。该公司以“1+4+n”模式不断扩展“大监督”深度广度。即支委抓总，4个职能部门协调联合，积极统筹协调业务、财务、综合等“大监督”部门监管力量，对落实中央八项规定精神、选人用人、廉洁自律、疫情防控、安全生产、财务合规、三项制度改革等重大任务推进情况主动跟进、精准监督，推动构建“围绕中心、横向到边、纵向到底、全面覆盖”的“大监督”格局。通过谈心谈话、开展批评与自我批评等有效监督，推进党政“一把手”认识到位、工作到位、职责到位，把权力关进制度的笼子，全年开展同级监督6次。组织“大监督”展板、廉政监督台上墙，促进监督宣传创新，营造浓厚的廉洁氛围。 “大监督”融入中心。该公司坚持监督融入业务的原则，对煤炭购销、数质量管理、财务管理、选人用人、招标采购等中心任务、重点领域、关键岗位进行风险监督，对三公经费、公务车辆、货款回收、绩效考核等事项展开“大监督”专项检查2次，发现22项问题，并全部制定解决措施，切实增强拒腐防变和抵御风险的能力和水平。拓展监督业务范围，与15家用户签订《廉政协议书》。不断创新“星火引航 比学赶超”活动载体，开展“星火引航 初心讲堂”系列活动10余次，分享业务风险措施，不断提升合规企业建设水平。 再次温馨提示：（请作者投稿时，必须留下单位、联系方式（手机号码、手机号码）以便沟通联系，下次没有，稿件不采用。）
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