党的十九大报告指出，党的干部是党和国家事业的中坚力量，要建设高素质专业化干部队伍。江西局党组聚焦“高素质专业化”这一新时代干部工作的重要遵循，坚持党管干部原则，认真落实新时期好干部标准，树立鲜明的选人用人导向，以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人。

一是突出政治标准。在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上严格把关，选政治上靠得住、过得硬的干部。对政治上不合格的“一票否决”。认真落实“凡提四必”制度措施，坚决防止“带病提拔”。

二是坚持事业为上。从新时代中国特色社会主义事业出发，看谁更优秀、更合适，通过依岗选人、以事择人，做到人岗相适、人事相宜，让干部在推进矿山安全监察事业发展中经受锻炼、健康成长，使事业在优秀干部的推动下蓬勃发展、兴旺发达。

三是改进考察方式。充分发挥党组织领导和把关作用，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。健全推荐考察机制，优化干部推荐方式，防止简单以票取人。坚持全方位、多角度、立体式考察识别干部，把考察触角拓展到一线，做到谈话时间、范围、模式“三个不限定”。通过经常性、近距离、有原则地接触干部，全面掌握干部真实表现。

四是综合分析研判。坚持历史、全面、辩证地评价干部，建立完善领导干部基本信息和人才“储备库”，综合分析干部资历、学历、经历、能力、公信力等情况，逐人建立“精准画像”档案，致力于把领导的“位”定准、干部的“像”画真。（任小文）