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| 国能销售集团财务管理公司开展年度全员业绩考核工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/12/25 20:40:02 局矿快报 | ||
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【本网讯】近日，国能销售集团财务管理公司全面落实深化三项制度改革实施方案，按照该公司绩效考核方案要求，考核工作小组、考核领导小组与考核督导小组共同展开全员年度个人业绩考核考评工作，持续推动该公司绩效考核管理水平提升。
该公司员工个人业绩考核考评以部门内部考核为主，参照月度考核数据，结合员工全年岗位工作业绩、团队协作能力及个人日常行为规范等进行，月均考核结果占70%，部门负责人、公司领导满意度评分占30%。对中层执行年度综合考评管理办法，多角度全面盘点2021年度整体表现情况。本次全员年度考核结果将为全员奖金分配、评先选优提供参考依据。 今年以来，该公司在业务调整、人员重组的情况下，结合业务实际，于3月修订绩效考核方案，并经过7个月的运行，结合运行中存在的问题反馈，于11月份进一步修订改进，在充分征求全员意见后，发布实施。通过实现绩效考核结果与薪酬发放有机结合，改变以往干与不干一个样，干多干少一个样波澜不惊的局面，有效发挥了绩效考核“指挥棒”作用，促使该公司各项工作效率与质量进一步提升。
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