| 从“学生兵”到“大工匠”的蝶变之路 ——记2021年河南省煤炭行业大工匠、河南能源义煤公司机电设备租赁站卢嘉 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/12/27 16:50:51 人物展示 | ||
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【本网讯】“采煤机变频器显示什么故障代码？FF51？”“那你们需要进入整流侧界面查看……？”虽然是在假期，卢嘉却没闲着，手机铃声响个不停。电话那头的同事描述着自己遇到的“麻烦”，希望这位大工匠能够“指点迷津”。像这样的电话，卢嘉每天要接十几个。
择一事，钟一生，是卢嘉身上最鲜明的烙印，也是“工匠精神”最为动人之处。参加工作以来，他一直从事综采电气设备管理，拥有深厚的理论功底和丰富的实践经验。以他名字命名的“卢嘉大工匠创新工作室”被评为2019年河南省煤炭行业和三门峡市示范性劳模和工匠人才创新工作室。先后获得“义煤集团十大工匠”、“义煤先进工作者”、义煤集团“首席员工”、“三门峡市职工职业道德建设先进个人”、“三门峡市崤函大工匠”、“三门峡市五一劳动奖章”、“2021年河南省煤炭行业大工匠”等称号。 雏鹰练飞，在逐梦路上华丽转身 2009年，初出校门的卢嘉来到机电设备租赁站，由“青涩学生”变成为一名“综电设备管理人员”。“我在参加工作的第一天就给自己立下了目标：尽快完成从‘学生兵’到‘技术兵’的蜕变，一定要利用所学干出样来。”和大部分人刚步入工作岗位时的迷茫不同，卢嘉在上班第一天就有了奋斗的方向。 理论与实践的差异还是让他这个刚初出茅庐的“学生兵”困扰不已。综采电气设备种类较多、型号繁杂，仅仅设备配套的电动机型号就有40余种，他所管理的设备总数近乎千台，这对卢嘉来说是不小的挑战。所以，他只要有点时间，就用在看书学习、熟悉设备上。他利用一切时间钻研专业技术知识，除了查阅各类专业书籍，对于一些模糊的知识点，甚至还翻出自己大学时的理论教材重新学习，或者上网搜索相关资料，直到自己弄懂学透彻为止。那个夏天，他冒着酷暑在近40度高温的仓库和现场，对着图纸了解各类设备的外观尺寸和设计特点，很快就掌握了所有设备的配套特点、适用范围及通用特征，在工作获得领导肯定的同时，也得到了快速成长。 2017年6月卢嘉报名参加了义煤公司的“综采维修电工技能竞赛”，取得了第一名的好成绩。同年年底，被义煤公司评选为“首席员工”、“十大工匠”，此时的卢嘉锋芒毕露，实现了逐梦路上华丽转身。 攻坚克难，梦想与行动同频共振 “工作细致，富有活力，敢于创新，只要遇到难题他总是积极想办法解决，是攻坚克难的先锋。”熟悉卢嘉的人这样评价他。 急难险重面前，彰显工匠本色。2019年12月，耿村矿13230工作面智能化改造期间，MG-300/730WD型采煤机试运行时，变频器、PLC、截割电机出现诸多故障和问题，他会同厂家人员下井加班加点，井下连续奋战26个小时最终排除了故障。2020年5月常村煤矿21002智能化工作面安装期间，他参与设备的安装和调试工作，积极协调和解决设备存在的问题及疑难杂症。时间紧，任务重，为能更好的完成安装工作，一驻矿就是半个多月，期间没有回家一次。 青春志存高远，梦想与行动同频共振。卢嘉用担当实干点燃了攻坚克难的青春。目前，租赁站每年要为13对矿井，近20个综采工作面服务，只要有需要，就有卢嘉的身影，他先后到矿井处理疑难故障200余次。 持之以恒，让创新成为一种习惯 作为一名“80后”“大工匠”，卢嘉始终以服务矿井安全为初心，把矿井生产中遇到的突出问题作为攻关立项的课题，有针对性的开展技术研究，破解生产难题。 凭着持之以恒的态度、精益求精的追求、初心不改的痴迷，在创新的淬炼中，卢嘉解决了一个又一个技术难题，创造了一个又一个传奇。2019年，通过对工作面使用的KTC101通讯控制系统的改造，有效解决工作面长远距离供电、通讯时控制电压损失过多的实际问题。在保证工作面正常生产的前提下，有效减少设备投入费用和设备故障率，延长了旧设备的使用年限，同时可将控制距离延长至2000米以上。 卢嘉说：“工作中的每个困难，其实都是补齐技术短板的机会。只有立足现场实际进行创新创效，才能更好地为企业的高质量发展添砖加瓦。”他很享受“苦并快乐着”的钻研过程。近年来他参与科研成果6项，获得国家发明专利2项、实用新型专利2项。其中《刮板机轻量化设计研究》，将义煤集团综采工作面单个切眼长度增加至300米，使设备投入、配件损耗、电量消耗等成本支出大大降低。 风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。卢嘉将继续用自己的一言一行、一举一动续写着“苦研技艺、报效企业”的执着坚守；用自己心中凝结不散、经久不息的热心、热情、热火锻铸一名煤矿工匠不朽的“匠魂”，绘就扎根矿山、无怨无悔的青春最美底色。
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