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| 常村煤矿：推到队务“隔心墙” 架起干群“连心桥” | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/12/27 21:00:04 党群工作 | ||
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【本网讯】河南能源义煤公司常村煤矿纪委在“与工人交朋友、拜工人为师傅”的活动中，创新队务公开管理，丰富形式载体，重点落实职工关心的难点、重点问题，确保矿区安全稳定。 创新方法，明确原则。为切实搞好队务公开工作，该矿纪委坚持“一个标准，两个确保，五个必须”原则。一个标准，即队务公开以职工是否满意为检验标准。两个确保，即确保队务公开内容的真实、可信和确保职工及时了解公开内容、广泛参与公开工作。五个必须，即凡重大经营决策的必须经班子集体讨论通过；凡涉及职工切身利益必须交民管小组研究通过；凡重大事项研究决定必须让职工代表广泛参与；凡班组长以上管理干部都必须接受职工的民主评议；凡各种重大事项结果必须向职工全面公开。 健全制度，规范形式。该矿成立民主管理领导小组，规范队务公开的程序，形成自上而下公开、自下而上反馈的队务公开工作制度。结合队务公开栏、建立“三台”即：闪光台、曝光台、警示台等宣传阵地以及多种会议形式等进行，消除职工疑虑，推倒干群之间的“隔心墙”。 突出重点，强化监督。该矿坚持“重点问题重点抓、难点问题反复抓、敏感问题及时抓”的原则，就职工普遍关心的热点、焦点和敏感问题，采用“过程参与，结果公开”的方式，提高热点、焦点问题决策的透明度，并通过设立意见箱、民主评议等，对职工反映的问题和情况，及时登记、备案、调查、处理，切实在干部与职工之间架起了相互沟通、相互理解的“连心桥”。
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