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| 安徽雷鸣科化公司坚持“五微五进”打造基层先锋堡垒 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/12/27 21:16:12 党群工作 | ||
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【本网讯】“微展馆进科区、微宣讲进班组、微创新进岗位、微视频进心田、微心愿进家庭……”一走近安徽雷鸣科化公司雷管车间党建文化墙，“五微五进”四个大字苍劲有力、闪耀夺目，文化墙内一张张照片展现出该车间党员干部与职工不同场合互动交流的风采风貌。
“我们正在开展‘微视频进心田’和‘微心愿进家庭’两项活动呢！”一见面，该车间党支部负责党建活动的支委便介绍说：“通过拍摄‘安全是回家最近路’亲情嘱托视频和举办‘小手拉大手’亲子摄影展，让家庭温暖来感染职工‘在岗一分钟，安全六十秒’；通过为党员过一次‘政治生日’，为即将退休的职工拍照班组‘全家福’，开一场集体‘欢送会’，提升党员职工的归属感和幸福感！” 今年，安徽雷鸣科化公司大力实施党建品牌战略，坚持推进党建品牌进基层到岗位，雷管车间党支部以此为契机，积极推行“五微五进”党建文化建设，打造“素质高、活力足、氛围浓、聚力强”的先锋堡垒。 走进该车间党建品牌活动室，“五微五进”成果展琳琅满目、亮点纷呈。“革命文物展览室”内，收集了红军长征时期的斗笠、草鞋、冲锋号、勋章等，强化党员职工党史学习教育。“微宣讲”展板上，展示出15名党员走进班组，进行形势任务政策宣讲的场面，让职工全面了解公司的发展方向和成果。“微创新进岗位”集锦图表上，清晰统计出党员职工献计公司高质量发展的36个“金点子”和8个技术创新项目，其中1个项目获集团公司“五小”实用技术一等奖；4个创新项目获得国家实用新型专利证书。“微视频进心田”与该车间“家文化”紧密融合，用视频记录下职工的工作和生活，成为奉献青春的美好回忆。“微心愿进家庭”则体现出党支部的“为民情怀”，确保每名职工“生日有祝福、安全有叮嘱、困难有帮扶、退休有欢送”，做到为职工办好事办实事“一个都不能少”。 2021年，雷管车间党支部被集团公司评为“标杆党支部”，职工彭琳、方正两名职工家庭分别荣获淮北市和集团公司“最美家庭”称号。
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