今年以来，山东能源里彦煤矿把党的一切工作到支部，通过“夺旗争星”深入培根铸魂，“双入双创”持续深度融合，竖起党委一面旗，创出支部众品牌，释放岗位“星”动力，切实把党的政治优势、组织优势、思想文化优势、群众工作优势转化为高质量发展新动能。

催化，“双入双创”一点通

　　从有四种花样经常换的井下平安餐，到有36种花样每日换的食堂贴心饭，切实体现了“我为职工办实事”实践活动的真诚魅力；从全面取消炮掘工作面，到首次尝试大面、长面设计，形成了225m大型综采工作面，切实体现了在“五提五创”中驱动创新创造创效的内在动力；从“一户一账号”宿舍无线网络全覆盖，到快递式一站运输“使命必达”，切实体现了“双入双创”党建工作模式下“夺旗争星”的无限活力。

　　旗帜在前，同频共振。“我们坚持以人为本，职工至上，把提高经济效益、增强矿井竞争力作为党建工作的着力点，设置‘龙虎榜’、开展‘擂台赛’，把党员身份亮出来，业绩晒出来，通过‘夺旗争星’点燃‘红色引擎’，激活嵌入各环节、融入全过程、火一样的智慧和力量。”里彦煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席范立斌说，通过 “夺旗”“争星”党建工作创新形式，里彦煤矿真正解好“党建+N”方程式，使党建工作与矿井中心工作实现无缝对接、有效契合和相互促进、有机融合，以实际工作成效检验党建工作成果，为实现矿井高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。

　　育化，同频共振四驱动

　　越是困难越向前，困难面前有党员，党员面前无困难。在“夺旗争星”中，里彦煤矿设置了高门槛，用压注力激活裂变力，对党支部主要从党建基础、安全管理、经营任务、党风廉政、和谐稳定5个维度进行严格考核，对党员主要从思想政治、组织生活、遵章守纪、服务意识、工作实绩等5个维度进行严格考核，一月一考评，实行量化百分制；一月一上榜，支部“夺旗”要有红、黄、蓝的三种明显“色差”，党员“争星”要有五星、四星、三星三个等次“落差”，一眼看过去，一目了然。

　　从榜样力量到品牌效应，通过“夺旗争星”，里彦煤矿不仅涌现了像洗煤厂党支部副书记吴庆利通过在筛分楼增加回金筛二次回收50mm以下碎煤的创新创效五星级党员，更是产生了经营党支部精打“金算盘”融合“人财物”的党建工作等新品牌，为推进里彦煤矿在机械化、信息化、智能化高速路上高质量发展，注入了新活力。

　　“党旗插在哪里就决定我们‘走什么路、往哪走、怎么走’。”里彦煤矿党委书记、矿长梁宝成说，“‘双入双创’党建工作模式为我们带来了新动能。”

　　孵化，共绘同心七彩虹

　　“听说矿上给他们每个人都照相，登上大海报，杜传营那个班的甭提有多积极了，一上井就赶紧去洗澡，生怕落下了。”采煤工区党支部副书记石宏杰说，今年11月份，因为连续过断层，已经连续两个月没有一个班组获得“明星班组”荣誉称号的采煤工区终于解了气，杜传营班组在采掘工区开展的“明星班组”创建活动中，在班组生产、人均工效、文明生产标准化、电费超节支、材料超节支等各项考核指标中名列前茅，以综合得分148.38分的成绩勇夺冠，摘得了11月份里彦煤矿首屈一指的“明星班组”荣誉称号。

　　采煤工区党支部通过“夺旗争星”激活了党员寻标对标评标、竞标赶标超标的心动力、行动力，在关键时刻冲在前的担当作为中，发挥了先锋模范的号召力、引领力，凝聚了战斗堡垒的向心力、核动力，在能源集团“双入双创”党建工作模式的阳光下，折射出来璀璨的光芒。

　　（大众日报客户端记者 左丰岐 通讯员 陈宜勇 报道）